掌握必要的知识点是完成好一篇人力资源毕业论文的基本前提。其内容包括格式要求和规范事项，写作技巧和完成要点，不仅要了解透彻还要懂得运用，这样论文的完成质量才能达标。很多人其实都有去做相应的了解工作过，但是一到写作环节，还是出现了不该有的问题，其根本原因就是没掌握透彻，没有抓住技巧运用的精髓所在。大多数情况下，都是似懂非懂，这样运用其对应的内容技巧起来，就很容易出现偏差，导致未能规范完成各部分内容。比如题目的确定，其格式要求得规范好，而要想做好选题，则得运用必要的技巧，因此这两方面内容是不可或缺的，必须有一个全方面的了解。那么人力资源毕业论文格式范文如何高质量写作，下文笔者就来具体讲讲。
一、人力资源毕业论文格式要求有哪些?
毕业论文(设计)统一用A4纸打印。页边距一般设置为：上2.5cm,下2.5cm,左3cm,右2cm(具体按学校毕业论文格式要求)。
1、封面，使用学校统一的封面格式，题目使用宋体，一号，加粗，居中，题目是对毕业论文(设计)的高度概括，简明、易读，字数应在20以内;学生姓名、学号、专业等用宋体，三号，左对齐，下加下划线，学号用Times New Roman字体。
2、毕业论文中文题目(字体：黑体，字号：小二，加粗，居中。段落：段前为2行，段后2行。行距固定值23磅。样式：标题+黑体。)下面空一行。
3、摘 要(字体：黑体，居中，字号：三号，段落：段后0.5行，段前为0.)
4、摘要正文 (字体：宋体，字号：四号。段落：左对齐，首行缩进2个字符，1.5倍行距。300字左右)摘要应简要说明毕业论文(设计)所研究的内容、目的、实验方法、主要成果和创新点。下面空一行
5、关键词(字体：黑体。字号：四号，左对齐。加粗，无缩进。关键词与摘要正文之间空一行。)
关键词正文(字体：宋体，字号：四号。关键词要求3-5个。关键词之间“;”分隔，并留有一个空格，末尾无符号。标点符号：全角。) 最后一个关键词尾不加标点符号，下面另起一页。
6、图表格式要求，图表示例。段落：段后0.5行，段前为0.图表文字说明(字体：宋体，居中，字号：五号，段落：段后0.5行，段前为0.图1.1后留有两个空格。表1.1后留有两个空格。)
7、注释(字体：黑体，居中，字号：三号，加粗，段后0.5行，段前为0.5行。样式：标题1+黑体。)
注释内容部分(中文注释的字体：宋体，字号：五号。英文注释的字体： Times New Roman, 字号：五号。段落：左对齐，固定行距20磅(pt)。注释表条目编排及内容的规范格式要求参见“附件二”相关内容。)
注释内容和参考文献之间空一行。
8、参考文献(字体：黑体，居中，字号：三号，加粗，段后0.5行，段前为0.5行。样式：标题1+黑体。)
参考文献内容部分(中文注释的字体：宋体，字号：五号。英文注释的字体： Times New Roman, 字号：五号。段落：左对齐，固定行距20磅(pt)。)
9、致谢(字体：黑体，居中，字号：三号，段后0.5行，段前为0.5行。样式：标题1+黑体。说明：致谢内容可有可无，若无，将此页删除。)
致谢内容部分(字体：宋体，字号：小四，段落：左对齐，首行缩进2个字符，行距：固定值23磅。)
10、附录(字体：黑体，居中，字号：三号，段后0.5行，段前为0.5行。样式：标题1+黑体。说明：致谢内容可有可无，若无，将此页删除。)
附录内容部分(字体：宋体，字号：小四，段落：左对齐，首行缩进2个字符，行距：固定值23磅。)
二、人力资源毕业论文如何高质量写作?
三大要点：
1.写作计划。
论文的写作计划要求简明扼要，不能重复;条理清晰，有逻辑顺序;思考线索明确，或以时间为序，或以逻辑为序。
2. 写作过程。
在具体的写作之中，我们每写完一章之后，都应该交给导师审查，这样做可以给论文的下一步写作带来保障，一旦出现了问题，返工不会太大;在修改论文时，我们要大胆地修改，不必囿于已有的成见，不能吝惜已经写作的字数;在提交论文之前，必须再进行校对，因为错别字的出现会降低他人对论文的评价。我们系对学位论文的要求非常严格，每10000字的错别字必须少于1个，包括标点符号。
3.内容。
论文应有以下内容：(1)标题。注意论文的题目的名称在论文任何地方都必须一致。(2)前言。前言要简短，致谢一般可以放在前言之中，而致谢的内容不宜过于冗长，不要廉价。(3)目录。目录要详细一些，至少要有章节目录。(4)导言。主要是综述，通过综述，提出论文要解决的问题、解决问题的思路、论文的结构。(5)正文。内容的分段不要太多，也不要太少。最好每一部分都有一个小标题和小结，这样可以减轻读者的负担。(6)参考文献。参考文献可以放在正文之前，也可以放在正文之后。如果注释方式采取文中注，则将参考文献放在正文之前比较方便。(7)后记。在论文的结尾处，可以再一次简单说明自己的思考过程和观点，不要长。
五大部分
1、序言
序言应该表明做该研究的原因，目前外界的研究状况，本篇论文的创新之处，论文框架结构。语言上注意简明清晰，给读者加深印象与结论相呼应。一般，专家从序言部分就可以判断出作者的基础知识，专业知识和对本专业的了解程度。
2、相关知识背景的阐述
如果论文涉及其他学科或者专业的知识，需要预先做介绍。介绍器件时，要将用到的数据、性能做重点介绍。还要介绍自己的研究工作，两者尽量结合在一起，做到合理自然。
3、论文的主要研究工作
这部分是重点，作者要将自己的研究内容阐述清楚，可能会分为2~3个章节，划分章节时，根据研究工作性质来定，最好根据模块来划分，模块的划分可以按任务划分，可以按性质划分，也可以按结构划分。例如作者研究的是一个测试系统，就可按结构划分为硬件模块和软件模块，在每个模块中又有若干个子模块，硬件中涉及器件选择、结构涉及等，软件涉及结构设计和算法设计等。在介绍自己研究工作过程中，有的部分是利用现成技术和结果的，有的是自己设计、推导或创造的，一定要描述清楚。不少论文对这一部分介绍的很详细，分不清那些工作是作者做的，那些工作是引用他人的。也看不出来特色是什么，能解决什么问题，该细的部分粗略带过，该简要的地方太过冗长。同样，章节不能多于4个，否则造成论文论点太分散，并且自身的工作量也太大，不太可能在一年内完成。
4、验证结果
研究生做课题时要结合实际(纯理论研究除外)，最好能完整的参与课题的全过程，所以最后的结果应和实际对比，接受实际检验，鼓励学生完成实验验证，要通过对比数据说明研究成果的实际效用。充实的实验验证数据无疑增加了论文的价值，也可给读者提供应用的范例。在这一部分应该有分析和结论，那怕是不十分完美的验证结果也是有意义的，因为科学研究本身就是探讨的过程。目前，许多研究工作离不开计算机，用来模拟、仿真、或数据处理等。所以，验证系统是论文的重要组成部分。
5、结论部分
对论文起总结作用，通过阅读全文，读者基本了解了作者所做的工作，结尾主要是再给读者一个完整的印象，所以，要将主要内容再提纲携领的复述一下，特别要注明论文的创新点。同时，要自己指出研究工作还需要改进的地方，或者今后继续努力的方向。实际上，专家在阅读完论文后，可能已经在脑子里对论文的内容、意义、价值、不足有了基本的印象，通过作者自己的叙述，说明作者对本研究工作还是比较透彻的，成绩和不足是心中有数的。另外，结尾部分和序言部分应该有一定的对应性，作者对结尾部分也应充分重视，不要给读者匆匆收场的感觉。就象一顿宴席，开头、中间过程都很丰盛，最后一道果盘清淡乏味。
论文写作是有一定要求的，在格式上字数上等等方面都对应的要求需要加以满足。在开始人力资源毕业论文写作任务之前，学生们都要想去弄明白整个写作过程中各部分的格式要求，才能严格规范好。而要想达到高质量写作完成论文的效果，就得对写作的关键点和技巧有所掌握，文末提醒大家写作完成好切记要进行检查和必要的修改。