论文范文列表

  • 平台型企业组织人力资源研究 07-20

    1 绪论 1.1 研究背景 平台,这个越来越不陌生的名词,逐渐走进现代人的生活当中。我们可以从各个领域看到平台企业的发芽与成长。比如,我们生活可以看到的最明显的就是众多互联...

  • GA公司社区综合服务项目人力资源配置与管理研究 07-20

    第 1 章 绪论 1.1 研究的背景及意义 目前,我国宏观经济一方面正经历着“三期叠加”1的新常态经济过程,经济增速放缓,长期积累的宏观失衡、结构性和体制机制问题渐...

  • M信托公司人力资源优化配置研究 07-20

    第 1 章 绪论 1.1 课题研究背景 随着我国社会主义市场经济体制的改革不断深入,企业人力资源优化配置问题越来越多的受到各企事业单位、组织的普遍关注。人力资源配置可以把...

  • A水电厂多项目管理中人力资源配置优化研究 07-20

    第 1 章 绪论 1.1 研究背景 项目管理作为现今具有一定普及性的新型管理技术之一,最早起源于美国,用于军队项目的管理,二战后因其较好的实践收益逐渐被转而应用于民用产业。20...

  • 河南省高校图书馆人力资源管理现状研究 07-20

    1 引言 1.1 选题背景及意义 图书馆是高等学校的资料信息中心,加强图书馆的建设,是高等学校的一项非常重要的工作[1]。由于高校图书馆中数字化信息系统的应用越来越多,使得其...

  • 青州卷烟厂人力资源管理机制重构研究 07-20

    第 1 章 绪论 1.1 研究背景 人力资源管理机制是指包括牵引机制、激励机制、约束机制、竞争淘汰机制在内的,管理公司人力资源的一套体系。如果人力资源管理机制合理,则能够促...

  • 基于工作压力调查的人力资源管理研究 07-20

    第 1 章 导论 1.1 研究背景 随着经济全球化、一体化步伐的不断推进和我国经济体制改革的不断深化,政治、经济、文化和人们生活水平不断提高。高节奏的生活和工作不断冲击着...

  • 长春YS公司人力资源管理策略研究 07-20

    第 1 章 绪论 1.1 研究背景及意义 现代企业发展所讨论的人力资源概念是由管理大师彼得.德鲁克(PeterDrucker)在其著作《管理实践》中首次正式提出并加以明确界定的,这一概念...

  • A公司EPC工程项目人力资源薪酬管理体系设计研究 07-20

    第一章 绪论 1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 当代社会背景的经济形势下,人力资源作为社会经济发展重要的要素,而不是像诸如生产工具类的客观要素,而是能够充分发挥主观能...

  • 多层次员工承诺对知识分享行为的影响研究 07-20

    第一章 绪论 第一节研究背景 当代知识性员工是忠诚于自己的主管?还是自己所在的工作团队?还是自己的组织?这三个层面的关系是否能相互转化以及这三者是如何影响员工的知识分...

  • S速运公司深圳业务区X营业部人力资源规划研究 07-20

    1 绪论 1.1 研究的目的与意义 1993 年 3 月,在广东的顺德诞生了 S 速运公司。自成立以来 S 速运公司一直提高服务质量,从而达到市场的要求,与此同时在国内外组建起了巨大的服...

  • 信息化领导力对员工敬业度的人力资源影响研究 07-20

    第一章 绪论 1.1 研究背景 2015 年 3 月,李克强总理在政府工作报告中首次提出“制定‘互联网+’行动计划”,2015 年 12 月世界互联网大会在浙江乌镇举...

  • 个人-组织匹配对员工创造力的人力资源作用机制研究 07-20

    第 1 章 绪论 1.1 研究背景 创新是实现经济社会统筹快速发展、提升综合国力的内生驱动力,企业也愈发重视创新以期在市场竞争中获取竞争优势。“十三五”规划将创...

  • 职业生涯高原对反生产行为的影响机制研究 07-20

    绪论 一、研究背景与意义 (一)研究背景 职业是绝大多数个体人生的重要组成部分,它不仅是满足个体自身物质需要的一种途径,同时也是他们成就感、自我价值感和自尊感等重要心理...

  • 领导对下属谏言行为反应的形成机制研究 07-20

    第一章 绪论 第一节 研究背景与问题的提出 官渡之战前期,谋士田丰建议袁绍“举军而袭其后”偷袭许昌,遭到袁绍拒绝;而在中后期,曹操粮草将尽欲退守许昌,谋士荀彧谏言...

  • WX公司员工激励机制人力资源优化研究 07-20

    1 绪论 1.1 选题背景 2011 年 3 月,国务院颁布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,宣告了新一轮事业单位改革的启动,随后,全国各地纷纷通过撤、并、转等方式对事业单位...

  • DQ公安局警察激励制度完善对策研究 07-20

    第 1 章 绪 论 1.1 选题的背景和意义 激励,是对美好预期追求的一种鞭策手段,适用得当可以使一个群体的整体管理水平快速提升。美国企业家艾柯卡曾说:“要使一个单位有活...

  • 民办高校人力资源管理现状与提升路径研究 07-20

    1 绪论 随着经济水平的提高,民办学校的的崛起,让我国民办高等教育事业进入白日化的多元化阶段,意味着教育事业进入一个新的竞争阶段。民办高等教育是运用市场调节机制,自主办...

  • 成都社科赛斯教育咨询有限公司绩效考核评价研究 07-20

    1 绪论 1.1 选题背景及意义 1.1.1 选题背景 近几年在成都社科教育咨询有限公司大多采用关键绩效指标进行考核,在绩效考核工作的实践中缺乏有益的探索,且现有的绩效指标体系...

  • SDW公司员工激励改进人力资源管理方案研究 07-20

    第一章 引言 1.1 研究缘起 在全球经济一体化进程的加快推进的大环境下,我国经济快速发展,国内各行业、企业的竞争日益加剧,竞争从最基本的价格之战、质量之战、服务之战升级...

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