如何发表高水平职称论文的探讨_论文网论文写作指导
什么是职称论文？
职称论文，评职称的论文。职称按照专业不同也分不同的等级，例如工程师，可分为初级工程师、中级工程师和高级工程师等。
一般中级、高级需要论文发表。根据每个地域规定不同，职称不同，选择不同级别的期刊。中级（可选省级，国家级期刊发表）高级（可选国家级或者核心期刊发表）。
期刊的级别分为省级、国家级、核心（北核和双核cssci）。
职称论文需要包含什么内容？怎么写？
一般职称论文内容包含题目（论文核心内容的正确概括，尽量简单，突出主题）、作者信息（附上第一、第二、第三作者信息，包含名字，出生年月，性别，籍贯，毕业大学或者就读大学，投稿后作者的排序不应改动。同一单位的作者一般不应超过6位。）
、摘要（论文的简单概括，需突出重点，字数达到100-300字）、关键词（论文的重点内容概括）、引言（引言应阐明研究主题以及意义、需要回复的提问，同时就该提问向读者简介并给出必要的文献。）、正文、参考文献（要精选，需要作者亲自阅读过并在论文中直接引用的文献；需要在国内外公开发行的报刊或正式出版的图书上发表的文献。同时，为了读写方便，便于计算机存储、检索和输出，有利于文献管理和学术交流，作者应熟悉并严格执行文后参考文献著录的国际标准和国家标准，具体文献可以来自中国知网cnki，维普，万方等资料库。）。核心期刊的论文需要参考以往的博士论文以及核心期刊论文（包含北核，双核，中国科技核心，中国人文社会科学核心，中国科学引文数据库（CSCD），中国人文社科学报核心）。
需要注意的是，医学职称论文内容包含题目、作者信息、摘要、关键词、引言、正文、结果（结果是论文的核心内容。是该研究所获得的数据经统计学处理或验证后得出的主要提现。）和讨论（讨论部分应以自己的研究为主线，通过对自己研究的结果与相关研究结果比较，引出研究的结论。对研究中新的、重要的结论，要指出所用方法的不足之处。在讨论中应包括该发现的意义及其限度，以及对进一步研究的启示。要避免不成熟的论点，避免不足以为自己的资料所支持的结论，避免工作尚未完成就提出或暗示要求首创权，理由充分时应恰如其分地提出新的假说。）、参考文献；医学科技论文包含前言、方法（方法部分是医学论文的基石，这一部分内容的写作目前常被作者忽视，而方法学上交待不清是文章被退稿的最常见原因。）、结果和讨论。
那如何发表？发表的流程是什么？
发表的流程一般是写稿，确定发表的期刊，期刊网站投稿，期刊编辑进行审稿，审核过后邮件告知（电话告知），发录用通知函，支付发表费用，最后按照出刊后快递作者。
文章送审会有2种结果：无效新稿（质量达不到，视为无效新稿。）有效新稿（质量达标，学术不端检测过关，字数达标。）
如何选择合适的期刊?
在准备写文章的时候，就应该先明确自己想要投稿的期刊，这样可以根据期刊以往发表的文章内容来议定文章内容以及大致框架，也可以了解质量，以及字数方面的要求。（也可以从该期刊的网站上下载投稿论文要求或者须知。）如果后期选择期刊，往往会错选或者乱选，所以之前选择期刊的好处还是很多的。
如何写一篇质量高的发表文章？
首先是文章的框架，即：是否有逻辑性，是否有实际的科学贡献，引用的论据是否有说服力。
第二方面是文章的实际内容，即：英文是否有语法正确，正文字数长度是否合理，摘要部分是否包含论文内容概括，题目是否正文内容一致。
第三方面是文章的格式要求是否合理，即：论文是否批注合理，参考文献是否正确排序，字体要求是否合理。
最后一方面是文章的质量，即：研究的重点是什么？研究的意义是什么？论文的主题是什么？
只要满足了这四点，评审人只需对照文稿逐一做好这些选择题即可。因此，我们在写论文的时候能把握好这些要点，任何一个给期刊评审的编辑都会认可。