要想评职称，就要进行职称论文的评审，很多对其并不是十分了解。其实职称论文是有一定的评审标准和分数计算的，深入了解之后可以对自己职称论文的大概评分有所估量。这样可以让自己知道写好的论文内容哪方面做得好，哪方面做的不好，扣分是因为什么原因导致的。因此，大家有必要了解职称论文的评审标准和分数计算，下面笔者就来具体讲讲，也分享了一些方法技巧给各位。
职称论文的评审标准须知
评职称总分100分制，分配到论文论著上最高是10分，也有8分、7分、6分的，不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，同一行业的不同等级职称评审在论文上的分数是不同的。比如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分，工程技术非研发类高级职称论文量化分数最高为6分，工程技术专业中级职称论文量化分数最高为6分，会计审计专业高级职称论文量化分数最高为10分，政工专业高级职称的论文量化分数最高为10分，政工专业中级职称的论文量化分数最高为10分。每年职称论文的评分标准都会略有变动，具体在职称评审时要参照当年的标准来算。
职称论文的评审如何计算分数
在职称论文评分制度中，论文是要分等级的，且不是简单的核心非核心的等级划分，而是自己的一套等级划分制度，论文等级不是由自己说了算，职改办组织专家会给予认定，等级划分详细如下：
国际权威检索学术刊物：SCI、SSCI、EI、ISTP收录的国外期刊，国外期刊是指带有国际标准刊号(ISSN)的国外期刊;
专业核心期刊：中国科技核心期刊、北大核心期刊、南大核心期刊、统计源核心期刊等被核心期刊检索收录的刊物;
国家学术刊物：有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的期刊;
一般刊物：省部级学术会议论文、论文集、《增刊》、科普类刊物;
技术报告(论文)：个人从事专业技术工作某一领域的报告(论文)，包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。
论文等级越高获得的评分越高，论文独著个人获得的评分要高于合著个人获得的评分;一篇论文合著人数越多，单人获得的评分越低。评职称时发表论文分数是这样计算的：
1、论文得分=论文对应级别的评分&pide;作者人数。比如一篇国家级论文评了7分，作者是1个人，那作者加7分，作者是2个人，每个人加3.5分...一次类推。
2、如果一个人发了多篇论文怎么算分呢?以论文最高分为基础分+其他各篇总分×10%=总分。比如一个人发了三篇论文，一篇独著一般刊物论文，第二篇2人合著的国家学术刊物论文，第三篇2人合著的一般刊物论文，那第一篇得6分，第二篇3分，第三篇3分，以得分最高的为基础分，那这位参评者总得分为：6++(3+3)×10%=6.6分。所以并不是发表论文越多获得评分越高，要看是不是独著，还有合著人数多少，还有论文等级高低。
3、论文不重复计分，同篇论文无论发表了多少不同的刊物，都不重复加分，如果该论文获奖了，并在获奖成果中计分了，那该论文就不能当做论文论著成果加分了。
4、论文第一作者、第二作者、第三作者评分依次降低，后边的位置一般比前边的位置低一分。国外刊物一般能加10-8分，国家级刊物(具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物)能加6-4分，省级刊物能加5-3分，地(市)级刊物能加4-2分数，内部刊物能加2-1分。有的职称评审中内刊、增刊、副刊、论文集等都不算分。一篇论文最多几个作者?
怎样发表论文通过职称晋升评审?
一、第一周了解研究方向
当确定了研究方向后，我们就真正开始研究了。 很多人一般是上网找相关综述，但是很少人会发表综述性文章。我们可以下载名校硕士、博士的毕业论文，前几章一般都是介绍研究背景、现状、以及面临的问题等等。相信一周时间就能充分了解研究现状。我们也不要忘记做笔记进行归纳分类，因为我们看的文章都是电子版，我们可以直接复制文字进行word整理。
二、第二周看中文高质量文献
一下就看英文可能大家都不习惯，因为有很多专业名字都不知道。所以不妨拿出一周时间看近年发表的EI的中文文献。看文献时也要做笔记归纳分类，好的表达方式也记录，因为写论文时，我们经常碰到怎样表达研究内容的苦恼，不妨早点加强表达能力。看文献时，也要进行标记，好的标记习惯可以提高阅读效率，因为当我们看完整片论文后，我们只看标记就可以知道文章的重点思路、以及它的创新与不足之处。看完文章时要有一种找茬的心里，文章是否可以进行改进。每读完一篇文章都要进行归纳总结。
三、第三周开始看英文文献
英文文献也是良莠不齐，大家尽量不要看会议，要看外文的期刊 。看好的英文文献要细细看，认真体会他表达的意思。英文不好的同学更要静下心来看。
四、第四周确定研究的最小方向
我们读了3周的文献，应该可以很好的了解研究现状。那就应该确定具体的研究内容，具体要解决什么问题。只有这样我们才能进行更明确的搜文献、看文献。
五、第五周寻找解决方案
如果明确了要解决的问题，那就应结合所学与所看的文献，寻找解决问题的方法。可以找同学相互交流，即使不一个研究方向。一个局外人的观点可能打破自己的定向思维，找出一种全新的方法。
六、第六周成文
如果有了思路有了解决方案，那就可以写成一篇论文的形式。在成文的过程中，会更好的了解自己的思路是否完整，不断的进行修正。
七、第七周仿真
很多论文是需要仿真的，如果论文给出了很好的数学推导也是可以不仿真的。借鉴别人的仿真思路进行仿真，网上也可能搜到相关的仿真代码。如果有幸搜到就可以在此基础上进行修改，搜不到也可以联系看过的论文的作者，尝试很他那获得他的代码。
八、第八周发表论文
论文没问题就可以发表了，根据自己论文的质量投合适的期刊吧 !
怎样发表论文才会在职称评审中被认可
根据国家的职称评审政策，均是要求在国内的具有CN刊号的正规期刊上发表本专业学术成果2-3篇。
所以，评职称发表论文前，先要知道自己应该发表几篇论文，论文的内容也最好跟自己的专业相关。最重要的是知道什么叫做具有CN刊号的正规期刊，以及如何判断自己的论文发表的期刊是否符合要求。
首先，我们需要了解CN刊号是什么?
期刊杂志要在国内(大陆地区)发行，必须先要获得国家新闻出版总署的批准。获批准的期刊就会给颁发一个CN刊号，作者期刊在国内发行的许可证号。也就是说，没有CN刊号的期刊在大陆地区发行是非法的。
而被新闻出版总署批准的期刊，均会在新闻出版总署的期刊查询里查询到。查询不到的期刊上发表的论文就不会在职称评审中被承认。
可是，还有个问题，拿到的杂志的名字能查到，刊号也查到是对的，但是，如何确保这个杂志就一定是正规发行的，而不是别人克隆的呢?这就要涉及到了中国知网、万方数据等网络数据库了。
国内绝大部分的期刊均录入中国知网或万方数据。所以，判断自己拿到的杂志是不是假的，最好的办法就是对照中国知网和万方数据的期刊目录。如果自己的杂志目录跟中国知网能够对应上，那就是正刊。就可以被认可。否则就是克隆刊或假刊，不被认可。所以职称评审材料中近2年多了一项就是知网收录打印。就是在中国知网中查到你的文章，然后将查询结果打印出来。这是有效辨别克隆刊的手段。近两年被各地职称评审单位采用。也正是因此，很多的克隆刊和假刊就显出了马脚了。
所以，我们建议评职称发表论文的作者，拿到杂志后，先在中国知网查询下你的杂志的所在刊期的目录，是否能够对应上。如果对应不上，那可能你的职称材料将来会通不过审评。
一般知网的收录过程是需要时间的。一般杂志正式出版发行后，再将电子版递交中国知网。中国知网会在收到电子版期刊的60个工作日内进行收录。所以，作者收到杂志后的2-3个月才会查到自己的杂志。
职称论文写好之后，我们最在乎的莫过于评审成绩如何。因为这直接会影响到我们是否能够评职称，至于论文评分多少分能晋级成功，这个还要看当地职称评审机构的标准而定。但是有一点是肯定的，论文得分越高就会更有把握，文末，希望笔者分享的内容大家看完能够有所收获。