职称论文是评定职称的一个重要条件，不仅要写好，还要成功发表。很多人平时要忙于工作，本身就很难抽出充足的时间来进行写作，在加上有些人写作能力不足，往往无法完成职称论文。职称论文写作也就成了很多人的困扰，那么职称论文不会写怎么办?有哪些方法技巧?下面笔者就来具体讲讲，希望对大家有所帮助。
一、及时在评定职称之前发表论文。
这一点非常重要，写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般 2个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。鉴于此，我们提醒您，发表职称论文，一定要首先明确职称评定时间，早做准备。
1、省级、国家级期刊的职称论文发表需要提前4-6个月准备。
我们都知道，省级国家级别的刊物算是普刊，它也是职称发表的起跑线，相对来说，从期刊的选择到发表成功收到刊物的时间不需要很久，有些刊物快的话基本2个月左右就收到刊物了，慢点的话也就3个月左右，但是前提是你的论文已经通过审稿并确定版面了，这里还牵扯到论文的投稿数量问题，如果一个刊物虽然说是普刊，但是在业内的影响非常大，那么向其投稿的作者肯定不会少，这就需要作者有足够的耐心等待通知了。
2、核心期刊的职称论文发表需要提前6-10个月准备。
除了我刚讲过的普刊准备时间因素外，如果你自己投稿核心期刊，那么时间方面更是不能用月份单位来形容了，即使是通过代理来投稿，也只是让你的论文更早的呈现在编辑面前，从审稿修改到录取至出刊也需要5个月左右，具体的我来给大家讲解一下，一个核心期刊的每期刊载量是有限的，这就犹如是一个独木桥，都想过去，但是木头只有一根。此时你就需要珍惜编辑看到你论文的机会，用大量的时间来提高自己论文的创新度和针对性，杂志社编辑那里论文如海，如果编辑连你的第一段都没看完就关闭了，可想而知，机会就是这么浪费的，即使编辑能读完你的论文，也不代表就通过，可能论文还需要修改和润色，这种情况也可能会重复的修改来达到要求，这样一去一来的，时间就这么过去了。
二、撰写职称论文四个注意。
1.论文不能抄袭。
职称论文，一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西，可以借鉴别人的东西，但不能照搬，觉得别人的文章某个亮点不错，可以自己在这样的基础上进行发挥。大篇幅抄袭别人的文章，一方面是杂志审核通不过，另一方面，职称评定时，会带来很坏影响，甚至取消职称评定资格。这个要求不仅是职称论文中，就算是其他的论文写作同样也是这样要求的。
2.职称论文必须具有逻辑性：
很多作者在写作文章时，常常犯一些逻辑上的错误，这是论文写作的大忌，其具体表现为：
(1) 文不对题，前文提出了论点，后文进行阐述时，却发现阐述的和论点不能一致，讲的是两回事。整体上看，文章题目和正文发生了错位;
(2)文章的论点不足以进行大篇幅论述。作者前文提出了一个论点，下文进行了论述。然而，这个论点却只是一个现象，作者并没有把这种现象提炼成一种论点，因此作者就会把文章变成一种现象的罗列，而这种罗列却只是表层的，不足以作为一个论点。
3.职称论文必须具有客观性：
文章的整体口吻，作者在写作的时候，应尽量时时以一个客观的口吻来阐述，切忌频繁使用第一人称，比如“我”“我觉得”、“我认为”等等。完全可以用 “笔者”，“笔者认为”。
4.职称论文必须具有层次：
一些作者在写作文章时，几千字的文章，从头至尾通篇看下来，没有分任何的条目。这样给人的感觉是文章层次不够清晰，混乱。作者在写作文章时，务必分条目阐述，开篇简短阐述，后文1,2，3分条目阐述。这样看上去一目了然。
三、选择适当的论文期刊。
因为这一点非常重要，现在有很多作者没法识别的陷阱，一不小心就掉进去，花钱却只能认栽，又耽误评职称时间。除此之外，职称论文的发表在选择期刊的时候我们需要注意的是职称晋升中有没有对发表的期刊进行规定，指定某个期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。
常见的假刊的陷阱：
1.套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网已经全文收录，但是，又冒出一个一摸一样的刊物，刊号刊物名完全一样，就是不上任何的数据库，不能在任何一家数据库检索到，这样的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
2.假刊。所谓假刊，就是压根在新闻出版总署没有备案，而是自己起了个好听的名字，然后自己印刷的刊物，这样的刊物新闻出版总署查不到，数据库也没有收录。
3.电子版期刊。这样的期刊也是在玩文字游戏，明明备案的是电子版期刊，但是起了个好听的名字，于是大力宣传，说的天花烂坠，说什么电子版期刊其实也出版的，这其实是在混淆概念，玩文字游戏，电子版期刊，和正规的期刊是有很大区别的，一定要警惕这种陷阱，作者听到刊物名的第一反应就是去新闻出版总署查询备案情况，如果名字后面还有“电子版”字样，则要谨慎处理。
职称论文写作建议
(1)角度。我们大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是纵向思维，就是一条路一直往深里走，就是深挖。这样的思维方式，如果大家都采用的话，那么要出新就比较难。写作职称论文就是如此，如果想出新的东西，必须要用新的角度，凡是别人用惯的坚决不用，采用多个视角，甚至逆向视角来看问题，再提炼自己的观点，进行写作，也许我们会有意外的收获，所以要在在方面下功夫。
(2)深度。前面已经讲过了大多数人采用的是线性思维，因此不建议大家采用线性思维。但是目前的情况下，专业化程度越来越高，也就是说，你如果不足够精深，你就随时被淘汰。很多人问我们，这与刚才所说的角度不矛盾吗?其实是不矛盾的，因为这里所提到的深度要建立在角度之上，就是说，先有独特的视角，然后再进行线性思维，进行深度挖掘，这样写出来的东西，才会比较有价值。我们给予论文写作的建议是：角度+深度。
(3)构思。若要使论文写得条理清晰、脉络分明，必须要使全文有一条贯穿线，这就是论文的主题。主题是一篇学术论文的精髓，它是体现作者的学术观点学术见解的。论文影响读者主要就是靠其主题来实现的。因此，下笔写论文前，谋篇构思就要围绕主题，构思要为主题服务。正如法国的画家米勒(Millet)所说：“所谓构思，是指把一个人的思想传递给别人的艺术”。可见这一条十分重要。而在职称论文中，论文的主题便是这篇论文的核心，我们只要围绕着核心的内容去展开论文，那么论文的内容便不至于跑题或者偏差。
(4)写作要素。职称论文是为了晋升职称而写作的论文，就其本质而言，依旧是论文，所以需要具备一般论文的要素：目的、方法、结果、结论和其他的内容，而对于各部分的内容我们都需要写作什么样的内容呢?
A 、目的——研究、研制、调查等的前提、目的和任务，所涉及的主题范围。
B 、方法——所用的原理、理论、条件、对象、材料、工艺、结构、手段、装备、程序等。
C、结果——实验的、研究的结果，数据，被确定的关系，观察结果，得到的效果，性能等。
D、结论——结果的分析、研究、比较、评价、应用，提出的问题，今后的课题，假设，启发，建议，预测等。
E、其他——不属于研究、研制、调查的主要目的，但就其见识和情报价值而言也是重要的信息。
职称论文细节须知
一、职称论文之版面
有的人说一样的刊物，字数差不多，价格却差了不少，排除部分刊物根据质量定价的情况，就是因为正好在版面字数的临界点上了。例如：《XXXX》1版是2500字，2600字就不是1版了，通常被称为1.5版。
那什么是版面?答：版面根据社内的规定，一般是指正反一页，就是一版，特别规定的除外。
二、职称论文之刊期
发什么刊物一定要在投稿前了解下，最新的属于该刊物第几期，以及何时邮寄纸刊，否则与职称评定时间不符，耽误评比就悲剧了。
另外，有些地方的单位要求以数据库发表的文章打印页作为评比的要求，这样就要邮寄纸刊时间的基础上再提前1-2个月，因为数据库对于文章数据的更新也需要时间，有的刊物很快，有的刊物在数据库更新则很忙，一定要提前知晓。
三、职称论文之格式
职称论文除了高教以及高职院校老师涉及到核心期刊的要求之外，普遍的职称论发表 普刊上就可以完整认定(当然万事以要求为准)。因此格式必须过分纠结，只要保证是基本的学术论文格式即可。
格式：标题、作者信息、摘要、关键词、前言(可有可无)、正文、结束语、参考文献。
四、职称论文之邮费
可以问下编辑部，是否能先付快递费，可以的话比快递到付便宜将近一半。
职称论文的写作和发表并不是一件简单的事情，我们必须掌握足够的写作技巧，还要学会灵活运用。笔者以上分享了个人多年经验总结的职称论文写作技巧，建议，细节，希望大家的职称写作起到一定的指导作用。