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学位论文摘要怎么写范文一：甘肃通航产业投资有限公司发展战略研究
通用航空是指除公共航空运输业务之外,从事涵盖民用领域的农业、工业、林业、旅游业、建筑业、运输业等民用航空飞行作业,其业务模式广泛,包括了气象航空探测、航空医疗救护、航空飞行培训、抢险抗灾急救、航空竞技表演等形式多样的飞行活动。随着我国经济社会的发展,通用航空行业的重要性得到了国家、民航局和各地政府的重视。通用航空产业链长,业务形式多种多样,其健康发展能够促进国家产业结构调整以及区域协调发展,是我国建设现代化交通运输体系中航空板块的重要内容。近几年来,通用航空改革政策和发展规划纷纷出台,然而整个行业在我国尚处于探索发展阶段,没有成熟的模式可以借鉴,充分了解当前我国通用航空市场现状和需求,把握行业改革和发展机遇,找到符合自身条件的发展方式,是目前各个通用航空企业面临的重大问题。本文以甘肃省通用航空行业最有代表性的甘肃通航产业投资有限公司作为研究对象,首先运用PEST模型分析企业的宏观外部环境,在分析总结通用航空行业发展情况和市场现状的基础上,对企业的竞争环境运用波特五力模型进行分析,明确企业在西北地区的竞争环境,从而系统了解企业发展面临外部环境中的机遇和威胁。其次通过对企业目前的组织机构、经营情况、人力资源、产业开发、技术能力情况进行分析,总结企业发展内部环境中的优势和劣势。在分析甘肃航投公司发展的外部、内部环境基础上,分别使用外部因素评价矩阵和内部因素评价矩阵对其发展环境进行量化评价。接着利用“SWOT”矩阵,归纳总结甘肃航投公司发展的机遇、威胁、优势、劣势,分析后得到企业发展的备选战略,再按照企业发展愿景目标,对备选战略进行筛选,最终制定出符合企业自身的发展战略。最后,为确保发展战略顺利实施,结合行业特点和企业目前发展情况,制定三个阶段来推进战略的具体实施,并通过对公司治理、组织机构、战略领导方面的改进和完善来保障战略目标的实现。本文运用多种战略分析工具,多方收集通用航空行业数据和企业资料,从多个角度开展定性、定量分析研究,通过系统分析甘肃航投公司通用航空发展战略,得出了一些行业面临的共性问题,希望本论文的一些分析方法和结论对相关企业在制定发展战略的过程中具有一些参考价值。
学位论文摘要怎么写范文二：浦发银行南通分行客户经理离职问题研究
股份制银行作为我国商业银行体系中的一支主力军,对金融业乃至国民经济发展都有着不可或缺的作用。一个企业能够可持续发展的最重要的资源便是人才,而客户经理作为银行的核心人才,可以说是银行与客户交流的纽带,是银行实现整体战略与计划的主要落实者,因此如何更好的管理好客户经理、更全面的考虑到客户经理的需求,尽可能的留住客户经理、降低其离职率,是现如今股份制银行亟需解决的一个问题。与此同时,面对复杂的经济形势及互联网金融的大面积冲击,传统的银行业必须走向创新驱动,而创新的源动力便是人才,因此各类银行、各个银行之间上演着激烈的人才争夺战。在这场人才争夺战中,部分股份制银行由于没有给予足够的重视,因而损失了一批人才。浦发银行南通分行近五年的客户经理离职率日益攀升,直接影响了分行的经营绩效。本文通过对浦发银行南通分行客户经理“离职”原因进行分析,指出导致该群体流失的主要原因有薪酬制度、员工职业生涯规划、绩效考核、培训制度和离职成本等,因此,为了有效降低员工离职率,浦发银行南通分行有必要进行人力资源管理的全面深化改革。本文从企业的薪酬制度、员工职业生涯规划、绩效考核等角度着手,对银行的人力资源管理的各个方面提出了建议,从而能够降低客户经理离职率、增强客户经理团队力量,提升浦发银行南通分行的经营效益。
学位论文摘要怎么写范文三：兰州新区金融投资控股集团有限公司绩效考核体系优化研究
随着我国经济发展进入新常态,各种行业竞争日益加剧,对国有监管企业来说也不例外,其面临的最大问题就是在参与白热化的市场竞争时,如何实现自身的生存和发展。绩效考核作为企业管理的基本手段之一,其核心是发掘与管理人才资源,用考核的管理手段发现企业的优势与短板,并对企业资源进行优化配置,从而增强企业的核心竞争力。结合两者背景,国有监管企业基于“调结构稳增长”的发展目标,需不断完善企业制度体系建设,优化企业组织结构,引导、激励和约束员工的行为,建立一套科学高效的、与企业发展相匹配的绩效考核体系,来促进企业战略目标的实现,在市场竞争中立于不败之地。本文立足于兰州新区党工委、管委会的监管要求,借助现代企业制度相关理论,遵循市场规律和产权规律,结合兰州新区实际以及各集团公司的战略定位,对兰州新区金融投资控股集团有限公司（以下简称“金控公司”）绩效考核体系进行研究。在客观分析金融投资控股企业考核存在的问题的基础上,建立以功能发挥和社会效益指标、经营指标、专项指标、重点工作指标和调整性指标为考核内容,综合考虑各方面因素且运用客观标准进行对比分析的绩效考核体系,并提出将其结果应用于金控公司经营业绩考核和企业负责人薪酬管理等的建议。本文为兰州新区金融投资控股集团有限公司绩效考核制度体系设计做了思考与研究,对考核指标的设计、考核实施流程以及考核实施的保障措施三个方面提出可操作性的绩效考核方案,对于国有监管企业发展具有重要意义,也为同类国有企业提供参考。
学位论文摘要怎么写范文四：光大证券企业文化体系建设优化研究
为了进一步扩大金融业对外开放,国务院金融稳定发展委员会于2019年7月推出了新十一条举措。证券业作为金融业的三大主业之一,是资本市场发展的核心领域,国内各大证券公司必将面临重大的挑战和激烈竞争,如何才能守正出奇脱颖而出赢得竞争?在企业的现代化管理上探索,已然显得落后了,通过优秀的企业文化建设提升企业的经营绩效将具有重大的战略意义。光大证券是一家由部级央企中国光大集团控股的上市证券公司、证券行业第一梯队企业,对光大证券进行企业文化体系建设优化研究,为其全面推行实施企业文化优化升级提供理论依据和参考,这将对中国证券行业的改革发展带来重要的实践指导意义。本文核心内容共五部分:第一部分:对论文的相关研究背景、意义及研究方法进行阐述。第二部分:对本论文所依据及参考的有关企业文化理论进行了梳理,并确定光大证券企业文化体系建设优化研究所需理论逻辑和框架。第三部分:在对光大证券做了基本情况研究的基础上,借鉴丹尼森文化模型设计问卷调查内容并对调查结果进行分析。在研究调查分析的基础上结合四层次理论对光大证券企业文化体系建设存在问题的进行分析。第四部分:通过对中国平安、招商银行等优秀金融企业的文化建设案例进行分析借鉴,提出优化光大证券企业文化体系建设的对策思路和参考。本论文应用企业文化四层次理论来优化光大证券企业文化体系的物质层、行为层、制度层和精神层的具体内容。第五部分:为了确保光大证券企业文化体系建设的优化升级不是只付之于企业内部公文流转或高挂墙上的标语,论文最后还提出了优化光大证券企业文化体系建设的落地保障机制。本论文最后的结论是:进一步优化并全面开展企业文化体系建设是光大证券实现“全球一流的全能型投资银行”战略目标的重要保证和助动力,对内将全面提升光大证券的企业经营管理水平,对外将树立全新的高美誉度的企业形象。
学位论文摘要
学位论文摘要怎么写范文五：兰州银行百合生活网客户关系管理策略优化研究
近年来,随着互联网技术的快速发展及应用,电子商务在我国迅速发展。随着越来越多电商平台的建立,竞争也日益激烈。客户对电商平台来说至关重要,在激烈的竞争及日益变化的客户需求下,电商平台开始重视客户关系的管理,调整从以产品为中心向以客户为中心的企业战略,进而加强与客户的长期合作关系。然而,在解决客户关系管理问题的过程中,电商平台仍然存在很多不足。目前,兰州银行百合生活网在客户关系管理中也存在一些问题,这些问题影响平台客户的体验度、满意度和忠诚度,从而影响客户与平台的长期合作关系,进而影响平台在同业竞争中所处的地位。本文作者首先通过对国内外文献成果的阅读学习,简单概述了市场营销、客户关系营销、客户价值、客户生命周期等理论,并重点总结概括了客户关系管理的内涵和管理内容及本文的理论基础。其次,通过拦截300名百合生活网客户进行客户满意度问卷调查,从客户的角度了解和掌握兰州银行百合生活网在客户关系管理中存在的问题。然后以客户关系管理的相关理论知识为基础,以问卷调查的结果为依据,阐述兰州银行百合生活网客户关系管理的现状,指出存在的现实问题,并对其客户关系管理存在问题的原因进行分析总结。最后作者分别从兰州银行百合生活网客户关系管理的目标、客户细分、客户选择与开发、客户维护和客户挽救等角度,提出兰州银行百合生活网客户关系管理的优化策略;同时,论文从加强客户关系管理的服务理念、构建科学的客户关系管理方式、加大数据分析的使用、增强运营人员的专业素养及完善客户管理绩效考核等方面提出百合生活网客户关系管理优化策略的保障措施。通过对兰州银行百合生活网客户关系管理策略优化的研究,一方面,为百合生活网实现良好的客户关系管理提供帮助和指导,促进其客户关系的良性化和优质化,加强平台与客户的持久性关系;另一方面,能够为银行电商平台的客户关系管理提供借鉴。
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