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论文摘要300字万能模板一:国有大型企业集团建立现代企业制度研究
国有大型企业的兴衰,不仅关系到国有经济的生死存亡,而且关系整个国民经济的协调、稳定、持续、健康发展,建立现代企业制度是国有企业振兴的必由之路。本文就当前国有大型企业集团建立现代企业制度遇到的难点问题进行粗浅的理论探讨,为企业集团进行公司化改造,探索建立现代企业制度提供一些参考意见。 文章分五个部分: 第一部分分类型介绍了我国企业集团发展的现状、存在问题,通过与国外企业集团的对比分析,依据中国国情,提出了企业集团建立现代企业制度的总体思路、工作目标。第二部分根据我国企业集团试点的实际情况论述理顺产权关系是企业集团建立现代企业制度的关键,并提出理顺企业集团产权关系的办法。
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论文摘要300字万能模板二:中远集团海外发展战略及策略研究
随着全球经济一体化进程的不断推进,企业跨国经营已成为当今世界经济中不可阻挡的浪潮,跨国公司也在世界经济中发挥着日益重要的作用。航运企业,尤其是国有大型航运企业,面对激烈的市场竞争,如何适应国内外形势发展的需要,正确、适度地开展跨国经营,以增强竞争实力,越来越成为航运企业发展的重要问题。 本文系统地阐述了企业跨国经营的基本理论,深入分析了中远集团海外事业发展的特点及存在的问题,并与国外先进航运集团的海外经营状况进行对比分析,指出了中远海外事业发展的优势和差距。在上述分析的基础上,本文重点对制约中远海外事业发展的环境因素予以分析和确定,应用层次分析方法,建立了中远海外事业发展环境因素分析模型,并运用改进的“专家意见法”实现了模型,给出模型的求解过程。文章进一步在明确了制约中远海外事业发展的关键环境因素的基础上,提出了今后中远海外事业发展的总体战略和战略规划及其相应的策略措施。
论文摘要300字万能模板三:国有资产管理体制改革的研究
本文在阐述国有资产管理体制理论内涵的基础上,总结回顾了我国国有资产管理体制改革的经验和教训,指出改革中进入的误区,并根据现行国有资产管理体制与传统体制相比较的突出特征,指出了从全面理清国有产权关系中各层次的利益主体及其目标行为方式入手,通过建立脱离行政体系的各层次利益主体的监管体系,重构国有资产管理体系这一深化国有资产管理体制的基本思路。并建议采用国资委托模式来构建国有资产经营模式。
论文摘要300字万能模板四:提高人力资源素质投资研究——兼论人力资源优化配置
我国是一个人力资源十分丰富的国家,又是一个人才资源相当匮乏的国家。大量人力资源素质偏低,有待合理开发,而许多专业人员因种种原因却在本单位闲置、积压,造成浪费。如何提高人力资源素质,有效利用人力资源,特别是如何解决国家机关服务单位人力资源的优化配置问题,就是本文研究的主题。这对于实施国家机关服务单位机构改革具有重要的现实意义。 本文力求使用对比分析的方法,从定性和定量两个方面进行较为详尽的分析。定性分析主要是从人力资源理论研究入手,阐述了人力资源理论研究的历史发展、变化过程和主要观点,介绍了二十世纪以来的有关重要研究成果。对我国近几年来有关人力资源投资的一些认识,也进行了分析介绍。定量分析主要是从人力资源成本投资的研究入手,探讨了一个人从出生到上幼儿园、小学、中学直至大学的个人养成投资、个人教育投资、家长服务成本、国家和社会投入教育成本,以及本人在上大学后所放弃的收入即机会成本,和本人工作后在职教育阶段的成本投入。
论文摘要300字万能模板五:国有发电企业商业化运营研究
电力工业改革是世界上许多国家在研究、探索的重大课题,是电力工业建立一百多年以来最深刻的改革。1993年国家电力部、财政部与世界银行合作,进行了“中国电力部门改革战略选择”课题研究,提出了“公司制改组、商业化运营、法制化管理”的改革战略。在这个总战略中,放开发电市场、国有发电企业实现商业化运营是战略实施的第一步。本文围绕国有发电企业如何实现商业化运营进行了初步的探讨和研究。 本论文通过分析国有发电企业的现状和问题,阐述了实行商业化运营的重大意义在于使国有发电企业摆脱计划经济的束缚,适应社会主义市场经济的要求,在竞争中得到生存和发展。在此基础上,分析了国有发电企业实现商业化运营的外部环境,着重对电力市场理论进行了初步的研究和探讨,并从组织结构、经营机制、经济分析以及经营成果评价等方面提出了推进国有发电企业商业化运营的总体构想。。
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