本文是一篇国际贸易论文，本文研究了企业国际化程度影响可持续发展绩效的影响机制，不仅从新的理论视角进行了阐述，对于企业提高可持续发展绩效也有一定的借鉴意义。因此，根据上述研究分析，本文对企业在国际化进程中如何提升可持续发展绩效提出了相关的建议。
第一章文献综述
一、企业可持续发展相关研究
自英国社会学家约翰·埃尔金顿（John Elkington）提出了三重底线原则，企业可持续发展这个概念才应运而生。国内在1995年才开始在核心期刊上研究企业的可持续发展，以企业AND可持续发展为主题在中国知网（CNKI）上以SCI期刊、CSSCI期刊以及EI期刊等高质量期刊来源中进行检索，结果见下图，从1995年到2006年，每年在核心期刊上出版的有关企业可持续发展的论文数量在快速增长，但在2006年以后却呈逐渐下降的趋势，原因是从1995年到2006年之间，随着可持续发展传统概念逐渐融入企业中，学者们对这一方面的研究自然层出不穷，但2006年中共中央颁布的《2006—2020年国家信息化发展战略》彰显着中国迈入信息化社会，国家经济、社会等环境发生变化，并且中国可持续发展协会进一步优化了企业可持续发展的传统概念，这些原因导致国内学者开始改变企业可持续发展的关注重点，因而虽然企业可持续发展仍然是企业管理的研究热点，但随着企业可持续发展概念的不断量化，学者们对企业可持续发展的研究主题趋于分散，并且国内对于企业可持续发展的研究并没有形成统一的研究体系，导致文献数量呈下降趋势（敦帅和陈强，2020）。
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二、动态能力相关研究
（一）动态能力概念及维度
1.动态能力的概念
动态能力这一概念最初是由Teece等人于1992年提出来的，主要是由于资源基础观和核心能力理论在解释企业在动态环境下如何获取竞争优势的弊端开始显露，之后，Teece和Pisano（1994）又在《企业动态能力：导言》中对动态能力进行了进一步的阐述，这一文献的发表标志着动态能力这一概念开始进入企业战略管理理论中。Teece和Pisano（1994）发现虽然很多知名企业通过积累有价值的资源进行发展，但是这种战略对于积累竞争优势是远远不够的，随着全球经济市场和环境的激烈发展，能够赢得经济战并存活下来的企业往往是那些能够通过快速产品创新来追赶市场需求转变的公司，由此衍生出了动态能力这一名词。他们认为动态能力的核心主要包括两个层面：第一方面，动态能力中的动态主要反映的是环境在不断变化的特点，企业应该做出快速的战略回应，通过变革创新等不断提升自身实力；然后，动态能力中的能力是指企业在应对环境挑战时应该具有的将自身独特的资源禀赋进行增值和晋级的能力。随后，Teece等（1997）从更深的角度阐述了这一概念：为了快速应对竞争性质不断发展转折的环境状态带来的挑战，企业对自身的内外部资源禀赋重新进行有价值的整合的能力，同时把动态能力分为三个方面，第一是企业管理组织过程，即企业学习模式；第二是企业内外部资源禀赋；第三是路径，即企业发展时做出的战略抉择。Eisenhardt和Martin（2000）立足于资源基础观，进一步对对动态能力发表了自己的见解，他们将动态能力与企业流程惯例联系起来，也就是说，他们把动态能力定义为企业具体的组织和战略惯例，是企业随着市场从诞生到逐渐消亡时，对企业原本拥有的有形和无形资产进行重新整合和利用，取得并向外开放资源的流程，以此实现可持续发展。
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第二章理论假设
一、企业国际化程度对可持续发展绩效的影响
企业国际化不仅可以给企业带来丰富资源，还可以帮助企业构建学习网络，提供学习机会，并通过提升外部竞争压力提高可持续发展绩效。首先，国际化可以为企业可持续发展带来互补性资源。根据资源基础观，参与国际市场的跨国公司可以获取在国内得不到的且不可复制的资源，通过国际化获得的资源可以帮助企业建立有别于其他企业的资源禀赋，而这种独特的资源禀赋是企业维持可持续竞争优势的来源（Barney，1991），也是保障企业未来能够茁壮成长的重要基石（余珮等，2019）。Gubbi（2010）发现跨境或海外并购有利于企业获得国外企业的专有的隐性资产，比如先进的国际化管理经验、技术知识等，为企业增加财富，提升财务绩效。而国际化经验越丰厚的企业要比国内企业更有能力调配自身结构融入到国际市场中去，更容易适应当地的法律与消费者偏好，从而将获得的先进知识与可持续发展实践相结合（Park，2018）。同时，通过并购实现国际化也会促进收购企业声誉资本的转移，通过吸收互补性资源克服外来者劣势（制度阻碍、客户理解等），提升企业形象（Cuervo-Cazurra，2007）。
其次，国际化有利于企业与国际市场上的供应商、消费者、政府部门、竞争者等建立国际化关系网络，获得新的学习机会。国际市场的复杂网络体系中有着维持企业可持续发展的关键资源（廖长香，2021）。企业国际化不仅可以帮助公司扩大收入、提高财务绩效，也会通过与消费者、供应商交流或是与竞争对手竞争学习新的消费者偏好和产品信息，同时会为国内劳动者带来新的就业岗位，给国内主供应商和次供应商提供新的机会，引进最佳环境友好型生产方法（Gallagher，2007），提高能源利用率，改善环境社会责任绩效。此外，国际化战略联盟也是构建知识网络的途径之一。Lu和Beamish（2004）认为跨国公司可以利用联盟伙伴的经验基础重塑知识系统，同时拓宽情报和人脉网，更好地克服文化差异，在当地增加信誉度，打破在不熟悉的外国市场上发展的阻碍，增加经济效益，维持可持续发展。
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二、企业国际化程度影响可持续发展绩效的作用机制
（一）企业国际化程度对动态能力的影响
企业国际化不仅可以对可持续发展绩效产生直接的推动作用，还可以通过动态能力的提升对可持续发展绩效产生间接促进作用。国际化有利于企业在文化多样性背景下接触到更多经营方法，让企业实现可持续发展目标时接触更多珍稀资源和学习机会。虽然拥有资源是重要的，但只能算是初级产品，企业还需要能力将资源进一步加工，转化为独有的可持续竞争优势。有很多人将资源和能力混为一体，但资源和能力存在一定的差异。资源是指企业用于生产和经营活动的有形与无形资产（Grant，1991），而能力则是指提高企业资源的利用率，将企业资源转化为产品和服务的“中间商品”（Amit和Schoemaker，1993）。动态能力是指企业识别外部市场机遇与威胁，吸收新资源后对新旧资源进行整合和重置的能力（Teece等，1997）。本文认为企业在国际化进程中要想提高可持续发展绩效，必须要具备进化适应性和技术适应性，也就是说把动态能力分为两个维度，分别为适应能力和创新能力。因此，企业必须通过动态能力才能将资源转化加工为可持续竞争优势，才能在环境不断动荡变化的国际市场环境中提升可持续发展绩效。
1.企业国际化程度与适应能力
适应能力是指企业跨越市场边界感知机会、规避风险，并及时调整策略和行动，对获取的新资源与原有资源重新整合配置运用于自身团队的能力（买忆媛等，2015），也就是说适应能力是企业识别机会并加以利用于自身发展的能力。国际化能促进企业适应能力的提升。一方面，企业国际化可以增强环境感知能力。虽然随着技术、消费者偏好等行为的不断转变，企业可以从中嗅到新商机，但不是任何企业都有足够的能力辨识机会排除风险，而参与国际化的企业更容易在宽泛的国际市场上找到更多的机会和更多有利于自己发展的信息，接触到发达国家最优秀的技术专家（Kafouros等，2008），为新产品生产提供机会。同时，国际化企业通过与国外竞争者争夺市场，或是与国外其他企业建立战略联盟，或是同国际市场供应商发生贸易关系等构建学习网络行为来获取市场发展新趋势，也为企业识别机会规避风险叠加了一道保障。
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第三章研究设计与实证分析...............................48
一、研究设计....................................48
（一）研究设计与数据来源........................48
（二）变量测量...............................48
第四章研究结论与政策建议...............................60
一、主要研究结论..............................60
二、政策建议............................61
第三章研究设计与实证分析
一、研究设计
（一）研究设计与数据来源
本研究样本数据主要来源于上交所或深交所A股上市制造业企业。之所以选取制造业，主要原因是，一方面，A股上市制造业企业披露信息更为全面，获取途径比较多，因此获得的数据较为可靠。另一方面，我国制造业企业出口额一直稳居第一，不仅国际化程度普遍高于其他企业，而且也是高能耗、高碳排放企业（曾伏娥等，2018）。在碳达峰和碳中和的政策下，制造业企业如何在国际化进程中，保持财务绩效的同时履行环境社会责任，实现可持续发展，也成为了其他企业学习借鉴的对象。本研究样本数据主要来自于Wind数据库和和讯网中披露的企业社会责任报告，以连续6年为时间跨度（陈立敏等，2016），时间为2015年到2020年，主要根据以下方法进行数据的筛选：（1）在Wind数据库中，按照证监会制造业分类获得按行业分类排序的上市公司名录，一共2667家企业；（2）删除2015-2020年ST和ST∗类上市公司；（3）删除企业海外营业收入为0的企业，因为本文核心解释变量为企业国际化程度，同时删掉企业社会责任总得分缺失的企业，因为企业社会责任总得分是衡量可持续发展绩效中环境社会责任绩效的变量，最终获得725家上市公司的平衡面板数据。
国际贸易论文参考
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第四章研究结论与政策建议
一、主要研究结论
对于新兴经济体国家而言，制造业企业参与国际化是抵御风险、搜寻机会、维持可持续发展的重要途径。但仅仅拥有国际化获得的异质性资源并不一定能带领企业走向可持续发展，只有通过动态能力这个转化机器将资源转化为独特能力，才能实现长期发展。鉴于此，本研究采用我国制造业A股上市企业为研究对象，通过构建以动态能力为中介的作用机制框架，探索了企业国际化程度、动态能力与可持续发展绩效三者之间的关系，凭借面板数据以层次回归的方法验证了本文的假设，进而形成了如下结论：
第一，企业国际化可以正向推进可持续发展绩效的提升。一方面，企业参与国际化不仅可以获得在国内接触不到的异质性资源，比如引进管理经验及先进技术等增加财富，还有利于克服外来者劣势，从而树立良好形象的同时提升财务绩效；另一方面，国际化还可以帮助企业构建学习网络，迎接新的学习机会。通过与当地供应商的合作、与竞争对手抢夺客户、为消费者提供更高性能的创新产品等途径构建学习网络，不仅可以迅速了解当地消费者的偏好，制作出令消费者满意的产品，还能学习竞争者的经营方式，缩减成本，引进环境友好型生产方式，提升环境社会责任绩效。反过来，国际市场中严苛的生产标准也会迫使企业关注经营过程中的环境等社会问题，强大的外部压力也会倒逼企业生产符合环境标准的高质量产品，提高消费者满意度，增强环境社会责任绩效。
第二，动态能力在国际化程度影响可持续发展绩效的过程中起部分中介作用。首先，国际化程度对动态能力中的适应能力和创新能力都有积极影响。一方面，国际化程度的加深可以帮助企业在国际市场中构建关系网络，扩充识别机会规避风险的预见能力，从而提升企业环境感知能力。此外，在企业有效排除风险后，会更加有信心对内外部资源进行重组和利用，改善机会利用和资源重置能力，进而提升适应能力。另一方面，随着企业国际化程度的加深，国际市场消费偏好的波动性更容易激发企业的创新动力，并有利于企业在更广泛的市场活动中搜寻创新资源，从而提升创新能力。
参考文献（略）