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硕士论文提纲
论文提纲范文样本一：美国暂缓起诉协议制度对中国的启示
摘要
Abstract
引言
1 美国暂缓起诉协议制度概述
1.1 美国暂缓起诉协议制度的概念
1.2 美国暂缓起诉协议制度的特征
1.2.1 合规计划是暂缓起诉协议的重要内容
1.2.2 启动程序的附条件性
1.2.3 程序启动的结果具有不确定性
2 美国暂缓起诉协议制度的实践
2.1 美国暂缓起诉协议制度的立法梳理
2.2 美国暂缓起诉协议制度的具体实践
3 美国暂缓起诉协议制度的评析
3.1 美国暂缓起诉协议制度的合理性
3.1.1 有助于司法效果和社会利益的动态平衡
3.1.2 优化企业内部治理结构,推动企业良性发展
3.1.3 发挥法律手段对经济干预的谦抑性作用
3.2 美国暂缓起诉协议制度的局限性
3.2.1 违反罪刑法定原则
3.2.2 检察官自由裁量权过大
3.2.3 或使企业遭受不公待遇
4 美国暂缓起诉协议制度对中国的启示
4.1 借鉴美国暂缓起诉协议制度的必要性
4.1.1 企业合规已成为世界趋势
4.1.2 我国企业犯罪的治理模式亟需完善
4.1.3 引入美国暂缓起诉协议制度的作用
4.2 引入美国暂缓起诉协议制度的可行性
4.2.1 我国的司法改革为制度引入提供基础保障
4.2.2 我国现有法律制度具有兼容性
4.2.3 以暂缓起诉协议为核心的非刑事处罚机制契合我国的法律政策
4.3 中国对美国暂缓起诉协议制度的借鉴
4.3.1 借鉴引入美国暂缓起诉协议制度
4.3.2 扩大我国附条件不起诉制度的适用范围
4.3.3 构建我国的企业刑事合规制度
结论
参考文献
在学研究成果
致谢
论文提纲范文样本二：柬埔寨王国对华政策与中柬关系研究（1993-2020）
摘要
abstract
绪论
一、选题的背景和意义
1、选题的背景
2、选题的意义
二、文献综述
1、国内研究现状
2、国外研究现状
三、文章的整体结构和研究方法
1、文章的整体结构
2、研究方法
四、论文创新点和不足点
1、创新点
2、不足点
第一章 柬埔寨对华外交政策及中柬政治合作
第一节 柬埔寨的外交政策及对华政策
一、柬埔寨的外交政策
二、柬埔寨的对华外交政策
第二节 中柬政治合作
一、双边政治合作框架不断完善、政治互信稳固
二、柬埔寨在中国东盟团结合作和地区争端问题解决中发挥了重要作用
三、柬埔寨与“一带一路”倡议
第二章 柬埔寨对华经济政策及中柬经济合作
第一节 柬埔寨对华经济政策
一、柬埔寨的对华经济政策
二、中柬两国双边经济合作的有利条件
三、中柬贸易合作的平台
第二节 中国在柬投资情况
一、中国对柬埔寨投资的特点
二、中国企业对柬埔寨直接投资趋势
三、中国企业投资柬埔寨重点领域分析
四、柬埔寨引进中国投资的作用
五、中国企业投资柬埔寨的原因
六、中国企业在柬埔寨投资遇到的一些问题
第三节 中柬贸易合作
一、中柬贸易额的变化情况
二、中国与柬埔寨国际贸易的特点
三、中柬贸易中存在的问题
四、中柬贸易合作的趋势
第四节 中国在柬援助情况
一、中国对柬埔寨的援助史
二、中国对柬埔寨援助的特征
三、中国对柬埔寨援助存在的问题
第五节 中柬经济关系面临的风险
一、内部政治性暴力事件风险
二、政府违约风险
三、政府腐败风险
四、第三国政府干预风险
第三章 柬埔寨对华安全政策及中柬安全合作
第一节 中柬安全合作
一、中柬军事安全合作不断深化
二、中柬警务合作水平不断提升
第三节 中柬安全合作面临的挑战及对策
一、中柬安全合作面临的挑战
二、深化中柬安全合作的对策
第四章 柬埔寨对华人文交流政策及中柬人文交流合作
第一节 柬埔寨对华人文交流政策
第二节 中柬人文交流合作
一、教育领域的合作
二、佛教文化交流
三、柬埔寨媒体对中国的报道
四、中柬旅游合作
五、中柬医疗卫生合作
六、科技创新合作
第三节 中柬人文交流合作面临的挑战及对策
结语
参考文献
致谢
企业管理论文提纲
论文提纲范文样本三：XX市总工会参与构建企业和谐劳动关系的作用研究
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 国内外研究现状
一、国外研究现状
二、国内研究现状
三、文献评述
第三节 主要内容及研究方法
一、主要内容
二、主要研究方法
第二章 核心概念及相关理论
第一节 核心概念界定
一、工会的含义及职责
二、和谐劳动关系的含义及评判标准
第二节 相关理论
一、新公共管理理论
二、公平理论
三、协同治理理论
第三节 工会在构建和谐劳动关系中作用的发挥
一、协调劳资纠纷的纽带作用
二、疏缓职工情绪的宣传作用
三、提高职工素质的引导作用
四、维护职工利益的帮扶作用
第三章 XX市总工会推动企业构建和谐劳动关系工作现状
第一节 XX市总工会基本情况及劳动关系现状
一、XX市总工会基本情况
二、XX市企业劳动关系现状
第二节 XX市总工会与企业工会关系
一、统筹企业工会形成服务职工格局
二、提升企业工会维护职工权益能力
三、指导企业工会构建帮扶职工网络
四、协助企业工会深化工会体制改革
第三节 XX市总工会参与构建企业和谐劳动关系的协调作用实践
一、指导企业实施工资集体协商机制
二、关注重点行业和企业的劳动关系管理
三、为企业职工开展法律援助服务
四、搭建职工维权网络服务平台
第四节 XX市总工会构建企业和谐劳动关系问卷调查
一、问卷设计与发放
二、问卷统计分析
第四章 XX市总工会在构建企业和谐劳动关系中存在的问题及原因分析
第一节 XX市总工会在参与构建企业和谐劳动关系中存在的问题
一、参与企业内部和谐劳动关系构建作用偏低
二、监督及协调机制不完善
三、教育引导作用发挥不够
第二节 XX市总工会在参与构建企业和谐劳动关系中存在问题的原因分析
一、法律赋予工会的监督与维权职能刚性不足
二、工会公共服务能力缺少联动与长效机制
三、工会自身能力制约协调作用发挥
四、工会参与社会化协作的意识不足
第五章 XX市总工会推动构建企业和谐劳动关系的建议
第一节 协调党政部门对工会工作的支持
一、提高政府职能部门对劳动关系的宏观调控能力
二、明确工会的职责定位
三、强化劳动执法及监督力度
四、加大各级政府对工会能力建设投入
第二节 推动总工会工作机制创新,促进和谐劳动关系的建立
一、发挥协调劳动关系三方机制的作用
二、创新集体协商模式
三、完善各项法律服务调节机制
第三节 加强XX市总工会基础建设,维护职工队伍的和谐稳定
一、确立XX市总工会的独立地位
二、强化组织建设拓展覆盖面
三、推动干部队伍职业化建设
四、重视网络信息技术手段的应用
第四节 结合地区实际,发挥教育引导作用
一、提高企业经营者和职工队伍的素质
二、培育先进的企业文化价值观
三、畅通私企职工诉求表达渠道
第六章 结论与展望
参考文献
附件
致谢
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