人力资源招聘硕士论文提纲范例有哪些？写硕士论文提纲主要是提供我们论文写作的思路，列出我们论文的框架结构，这样方便我们后续写论文。那么人力资源招聘论文提纲怎么写呢？下面我们来谈谈。
论文提纲范文样本一：企业科技人力资源招聘的风险分析及防范
摘要
ABSTRACT
1. 前言
1.1 问题提出
1.2 研究现状
1.3 研究内容及论文结构
2. 基本概念
2.1 科技人力资源
2.1.1 基本定义
2.1.2 企业角度定义
2.1.3 科技人力资源的特点
2.1.2.1 科技人力资源的共性
2.1.2.2 科技人力资源的特性
2.2 风险
2.3 企业科技人力资源招聘
2.3.1 人力资源招聘
2.3.2 招聘流程
2.3.2.1 人力资源规划
2.3.2.2 工作分析
2.3.2.3 人员招募
2.3.2.4 甄选阶段
2.3.2.5 录用阶段
2.3.2.6 评估阶段
3. 企业科技人力资源招聘的风险分析
3.1 风险识别
3.1.1 风险分类
3.1.2 人为风险的类型
3.2 风险分析的基本模型
3.2.1 数学模型的管理学意义
3.2.2 基本模型
3.2.3 决策分析
3.3 基本模型的补充
3.3.1 P_x(G)和P_x(B)的确定
3.3.2 硬指标(Y)和软指标(R)的确定
3.3.3 单位招聘成本c的确定
3.3.4 企业招聘规模的影响
4. 企业招聘科技人力资源的风险防范
4.1 人为风险的防范
4.2 非人为风险的防范
5. 企业招聘实例分析
6. 结论与问题
6.1 结论
6.2 存在问题
参考文献
作者在读期间科研成果简介
致谢
人力资源招聘硕士论文提纲
论文提纲范文样本二：人力资源招聘与选拔研究
第一章 绪论
1.1 论文研究的背景和意义
1.2 人力资源管理及招聘选拔的发展概况
1.3 论文研究内容及结构安排
第二章 人力资源招聘分析
2.1 人力资源招聘基础
2.2 人力资源招聘概述
2.3 人力资源招聘程序
2.4 本章小结
第三章 人力资源选拔与评价
3.1 招聘中的人员选拔评价——人才测评概述
3.2 人员选拔评价测评指标的制定
3.3 员工选拔评价的工具与方法
3.4 本章小结
第四章 人力资源招聘选拔中存在的问题及对策分析
4.1 常见问题一:表里不一的遗憾
4.2 常见问题二:光环效应的怪圈
4.3 常见问题三:被动面试
4.4 常见问题四:不恰当的面试提问
4.5 常见问题五:缺乏记录的面试
4.6 常见问题六:张冠李戴——不适宜的评价方案
4.7 本章小结
第五章 实例分析
5.1 劳特国际有限公司概况
5.2 天津劳特化工有限公司现有招聘选拔概况
5.3 招聘选拔分析
5.4 招聘总结
5.5 本章小结
附录
参考文献
致谢
硕士论文提纲
论文提纲范文样本三：基于Web的人力资源招聘管理系统的研究和实现
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 本课题研究的背景
1.2 本课题研究的意义
1.2.1 人力资源管理是 ERP的一个重要模块
1.2.2 先进技术给人力资源管理带来机遇
1.3 人力资源管理系统的国内外研究现状
1.3.1 国内外应用现状
1.3.2 目前的 HRMS市场
1.3.3 目前国内在应用 HRMS中存在的问题
1.4 本论文研究思路和所做的主要工作
第二章 人力资源管理概述
2.1 人力资源管理的重要地位
2.2 人力资源管理的思想
2.2.1 人力资源管理的概念
2.2.2 人力资源管理的基本内容
2.2.3 人力资源管理的十大核心理论
2.2.4 国外人力资源管理奇招借鉴
2.3 人力资源管理的发展动态
2.3.1 新时期人力资源管理的特点
2.3.2 人力资源管理的新动向:能本管理
2.4 人力资源管理系统
2.4.1 人力资源管理系统的发展
2.4.2 人力资源管理系统对企业的作用
第三章 人力资源管理系统的分析与设计
3.1 人力资源管理系统的需求分析
3.1.1 特性需求分析
3.1.2 功能需求分析
3.2 人力资源管理系统的开发方法
3.3 人力资源管理系统的分析
3.3.1 系统功能结构图
3.3.2 系统数据流程图
3.4 人力资源管理系统的体系结构设计
3.4.1 C/S和 B/S体系结构
3.4.2 HRMS基于 Web的三层结构设计
第四章 人力资源管理系统的实现技术
4.1 使用 JAVA技术的优点
4.2 JAVA中面向对象的概念
4.2.1 面向对象的概念
4.2.2 面向对象的特点
4.2.3 JAVA对象与关系数据库
4.3 JAVA的解释执行
4.4 JAVA技术的应用
4.4.1 JAVA应用程序
4.4.2 JAVA小应用程序
4.4.3 JDBC
4.4.4 Servlet和 JSP
4.4.5 JavaBeans
4.4.6 EJB
4.5 JDeveloper简介
4.5.1 BC4J结构
4.5.2 BC4J组件
4.5.3 将 JDeveloper应用于 HRMS的开发
第五章 基于 Web的招聘管理系统实现
5.1 系统需求分析
5.1.1 招聘的基本过程
5.1.2 数据流程分析
5.1.3 系统的 E-R模型
5.2 系统数据库的实现
5.3 功能实现及相应的用户界面
5.4 系统的开发工具和运行环境
第六章 总结与展望
致谢
参考文献
缩略语
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