人力资源招聘硕士论文提纲参考模板有哪些？论文提纲是按照一定的逻辑关系逐级展开的、由序号和文字组成的许多大小标题，是写好文章的基础和必备条件。人力资源招聘的论文提纲怎么写？具体范例内容如下：
论文提纲范文样本一：现代企业人力资源招聘系统研究
摘要
Abstract
引言
1 绪论
1.1 问题的提出
1.2 课题研究的意义
1.3 国内外相关研究现状
1.3.1 我国招聘的发展历程
1.3.2 国外相关研究状况
1.4 课题的研究思路
2 人力资源招聘现状分析
2.1 企业人力资源招聘现状
2.2 企业招聘的影响因素分析
2.2.1 企业的外部环境分析
2.2.2 企业的内部因素分析
3 人力资源招聘条件分析
3.1 人力资源招聘前提条件分析
3.1.1 人力资源规划
3.1.2 人力资源需求和供给预测
3.2 人力资源招聘职能条件分析
3.2.1 工作分析的主要内容
3.2.2 工作分析的程序
3.3 人力资源招聘规划分析
3.3.1 人力资源招聘计划
3.3.2 招聘策略
3.3.3 招聘信息
3.3.4 招聘的成本
4 人力资源招聘体系方法分析
4.1 人力资源招聘体系指标的构建
4.2 人力资源招聘体系分析
4.2.1 智力测试技术评判
4.2.2 能力测试技术评判
4.2.3 人格测试技术评判
4.2.4 面试技术评判
4.3 企业招聘综合技术组合模型
5 企业招聘实证分析
5.1 评价指标的确定
5.2 测试评价方案的制定及选拔步骤
5.3 测试结果的处理及选拔
结论
参考文献
在学研究成果
致谢
人力资源招聘硕士论文提纲参考模板
论文提纲范文样本二：基于成本效益的CZ证券公司营销人员人力资源招聘规划研究
摘要
Abstract
目录
Contents
第一章 绪论
1.1 研究的背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究的思路和框架
1.3 研究内容
1.4 本文创新点
第二章 文献综述
2.1 人力资源规划理论概述
2.1.1 人力资源规划的种类
2.1.2 人力资源规划的内容
2.1.3 人力资源规划的过程
2.2 成本效益分析法概述
2.3 人力资源成本分析理论概述
2.4 股市量价关系理论概述
2.5 使用的人力资源规划内容与方法
2.6 使用的成本效益分析法
2.6.1 成本效益分析的主要方法
2.6.2 成本效益分析的主要步骤
2.6.3 本文采用的成本效益分析方法及步骤
2.7 使用的人力资源成本分析方法
2.7.1 人力资源成本分析一般方法
2.7.2 影响人力成本分析的关键因素
2.7.3 本文采用的人力资源成本分析方法
2.8 使用的股市量价关系理论研究方法
2.8.1 股市量价关系理论研究方法
2.8.2 股市量价关系一般实证方法
2.8.3 本文采用的研究方法
2.9 本章小结
第三章 CZ证券公司情况
3.1 CZ证券公司总体情况介绍
3.1.1 CZ证券公司简介
3.1.2 CZ证券公司业务经营范围
3.1.3 公司未来三年战略规划
3.2 经纪业务现状分析及未来三年战略规划与业务目标
3.2.1 经纪业务现状分析
3.2.2 经纪业务未来三年战略规划
3.2.3 经纪业务未来三年具体业务目标
3.3 本章小结
第四章 经纪业务营销人员人力资源现状及业绩分析
4.1 经纪业务营销人员人力资源现状
4.1.1 人力资源概况
4.1.2 营销人员薪酬概况
4.1.3 营销人员培训概况
4.2 经纪业务营销人员业绩分析
4.3 本章小结
第五章 经纪业务营销人员需求量预测模型建立
5.1 经纪业务营销人员未来一年的业务目标
5.2 结合未来一年股市行情预测相关业务指标
5.3 营销人员未来一年人力资源成本分析
5.4 营销人员未来一年收益分析
5.5 营销人员未来一年效益分析
5.6 营销人员需求量预测模型建立
5.7 本章小结
第六章 经纪业务营销人员供给量分析
6.1 经纪业务营销人员任职资格
6.2 经纪业务营销人员未来一年供给量分析
6.3 本章小结
第七章 人力资源招聘规划应用
7.1 背景介绍
7.2 具体计算
7.3 敏感性分析
7.4 周期性调整
7.5 本章小结
结论
参考文献
致谢
硕士论文提纲参考模板
论文提纲范文样本三：西安煤航XX公司人力资源招聘管理改进研究
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 选题背景与意义
1.2 研究思路及研究内容
1.3 研究方法
1.4 创新点
1.5 框架结构
2 相关理论综述
2.1 人力资源管理相关理论
2.2 招聘管理相关理论综述
2.3 国内外人力资源管理文献综述
3 西安煤航XX公司人力资源及人员招聘管理现状
3.1 西安煤航XX公司基本情况
3.2 西安煤航XX公司人力资源管理概况
3.3 西安煤航XX公司人员招聘管理现状
3.4 西安煤航XX公司人员招聘存在的主要问题与原因分析
4 西安煤航XX公司人员招聘管理改进方案
4.1 西安煤航XX公司人员招聘管理的导向与原则
4.2 西安煤航XX公司人员招聘管理改进流程
4.3 西安煤航XX公司人员招聘信息系统
5 西安煤航XX公司人员招聘管理改进方案实施
5.1 西安煤航XX公司人员招聘管理改进方案实施过程
5.2 西安煤航XX公司人员招聘管理改进方案实施对策
5.3 西安煤航XX公司人员招聘管理改进方案实施效果评估
6 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
参考文献
致谢
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