mba论文答辩流程
1、答辩：由答辩学生陈述5分钟。
2、点评：由答辩评委点评，1-3分钟左右。
3、学生自述主要包括以下内容：
①论文题目
②研究目的
③实用价值(创新点)
④将解决的问题和拟采用的方法
⑤进度安排
⑥文献综述(即文献检索和阅读情况，以书报刊论文为主)
4、学生在自述结束后，应认真听取开题答辩评委的意见，答辩通过的同学需认真按计划完成各阶段工作。答辩未通过的同学，会后请尽快与各自的指导老师协商，进行修改。
5、答辩结束后，答辩评委老师评出成绩，答辩秘书填好开题答辩记录。
6、答辩成绩分为合格与不合格两种，未通过开题答辩者，不得进入毕业设计阶段;未通过开题答辩，擅自进行毕业设计者，毕业设计(论文)成绩视为无效。
7、答辩期间学生应准备好纸和笔记录好答辩委员会的问题和意见。
二、mba论文答辩时可能会出现什么问题——三个问题
1、论文题目过于宽泛
所有问题中，被反复强调的一个问题就是“题目太大，不聚焦”。作为一个毕业论文，如果题目一开始就用《对于XX行业的研究》、《XX公司管理策略》，这种题目实在过于庞大笼统了，无法让阅读者或者是课题评委理解到底想要说什么。一个好的题目，是一篇论文成功的开始。
但是另一方面，如果过于细致的题目比如《XX公司XX部门的人才流失问题研究》、《基于胜任力模型的XX酒楼的领班培训体系优化研究》又似乎过于小，看上去没有给其他人可以借鉴学习的地方，完全属于不具备推广性质的个例。
比如《基于胜任力模型的XX酒楼的领班培训体系优化研究》可以改为《基于胜任力模型的餐饮业领班培训体系的优化研究——以XX九楼为例》，这样就既有行业学习和推广的意义，又有实际案例作为说明。
所以当时评委老师的一句话给了我很大的启发，关于题目“既要聚焦，但是也要以小见大”。
2、没有问题导向
作为专业学位的毕业论文，无论是选择哪一种论文形式，都需要集中精力研究一个问题，可以是未被解决的问题，也可以是已经被解决的问题。
3、不合适的理论以及模型
只有学习了工商管理，才能明白原来有如此之多的商业模型，我们经常听到的有SWOT模型，马斯洛需求模型，波特五力模型，PEST模型，其他相关的还有各种激励模型，绩效模型等等。
如果研究的课题和使用的理论及模型不匹配，则是研究的一大灾难，那么整篇文章的逻辑性将会遭到质疑。比如做一个绩效分析的时候，选用了一个期望理论、需求理论，那么不如选用KPI相关的如３６０评估模型。
当然，我所在的现场有一位师兄选择使用了７钟模型去描述分析他研究的问题，这就是模型使用的太多了，也是非常不合适的。能够深入地使用一种进行分析就已经很好了。
理论和模型没有是不行的，但是太多也不可取。
三、mba论文一般会问什么问题——常见问题
1、你的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法？
2、论文中的核心概念是什么？用你自己的话高度概括。
3、你选题的缘由是什么？研究具有何种现实指导意义？
4、论文中的核心概念怎样在你的文中体现？
5、从反面的角度去思考：如果不按照你说的那样去做，结果又会怎样？
6、论文的理论基础与主体框架存在何种关联？最主要的理论基础是什么？
7、质性研究与访谈法、定性研究、定量研究、调查研究、实证研究的区别？
8、经过你的研究，你认为结果会是怎样？有何正面或负面效果？
9、你的论文基础何种研究视角？是管理学、教育学、心理学还是社会学视角？
10、论文研究的对象是个体还是群体？是点的研究还是面的研究？
11、研究的应然、实然、使然分别是什么？
mba论文开题答辩问题