政工师职称论文参考资料:淡谈如何加强医院机关政工干部素质培养

1 加强医院机关干部素质的培养

首先, 要提高自身的理论和政策水平。思想政治工作是党的事业的一个重要组成部分, 是一项党性很强的工作。作为医院机关的工作人员要懂得马列主义的基本原理, 熟悉理解和掌握党的路线、方针、政策, 善于把握其实质, 并能在实际工作中正确的贯彻和应用。
要有坚定的立场, 坚定不移地与党中央在政治上、思想上时刻保持一致, 积极宣传党的主张, 贯彻执行党的路线、方针、政策, 树立全心全意为人民服务的人生观、价值观。要具有高度的事业心和责任感, 廉洁奉公、不谋私利、严守纪律、恪尽职守、尊重知识、尊重人才、保持自己思想上的先进性和纯洁性,有为党的事业、为国家振兴、为医院的发展勇于献身的精神。
其次要坚持实事求是的思想路线, 重视调查研究。一个合格的政工工作者必须首先是一个实事求是的模范, 要敢于坚持党的实事求是的路线, 树立群众第一的观念。政工干部要经常深入群众、深入医疗第一线, 时刻把握职工的思想脉搏, 掌握新动向, 发现新问题, 绝不搞唯心主义和行而上学, 以便采取对策, 使思想政治工作有的放矢。
三 是要掌握科学的工作方法, 办事公道、讲原则, 又注意灵活性和技巧性。做思想工作是做人的工作, 不但要有科学的理论, 而且要掌握科学的工作方法, 还要有真挚的感情和谈话的技巧, 使思想工作真正做到以理服人、以情感人、寓情于理。要做到办事公道, 作风正派, 坚持原则, 掌握政策, 任人唯贤, 平易近人, 不摆官架子, 不打官腔, 待人平等, 诚恳谦虚, 能听取不同的意见和建议, 不计个人恩怨, 严于律己, 宽以待人,处理问题要客观公正。政工人员一定要做干部职工的贴心人, 设身处地地帮助职工排忧解难。
四 是要加强对政工人员的培训。一些领导总认为, 政工人员无须进行培训, 一上岗即可运作自如, 所以造成政工人员较少有学习、培训的机会。殊不知政工工作是一门专业性很强的工作, 做好这项工作必须具备应有的专业知识和综合知识。一个好的政工干部必须具备多方面的知识和能力, 才能较全面地分析事物, 处理各种问题, 解决各种矛盾。这些知识虽能边干边学, 但通过规范性培训则能更好、更全面地掌握政工专业知识, 有利于加速政工人员素质的提高。
政工人员有机会应多参加自己专业方面的学习班、研讨会之类的岗位培训, 更深层次地学习和掌握政治思想工作方法, 提高调研能力, 为做好本职工作打下坚实的基础, 不断适应新形势的要求。
通过多方面的学习, 我院机关政工干部振作精神, 以饱满的热情、昂扬的姿态, 投入到本职工作中去, 克服 "无为 "、畏难思想, 全面提高自身的素质, 这包括较高的政治素质、高尚的道德素质、必要的文化知识素质和才能素质, 掌握多一些影响人们思想行为的本领。只有这样, 才能在深化改革, 促进医院发展中有所作为, 才能开创思想政治工作的新局面。
整顿好机关干部的工作作风, 会有利于稳定医院大局, 保证卫生体制改革顺利进行。医院机关干部是医院的中坚力量, 他们素质的好坏直接影响到一个医院能否保证党的路线、方针、政策全面贯彻实施。因此, 作为机关干部必须努力提高自身的政治思想素质、业务素质, 加强自身的文化修养, 才能适应当今社会的需求。
在“医院管理年”活动中, 我院坚持 以病人为中心, “以提高医疗服务质量为主题”, 全面落实医疗质量和安全管理目标, 加强质量管理, 持续质量改进, 加大考核力度, 促进了医疗质量的持续提高。主要做法有:1 坚持质量教育, 提高安全意识随着病人维权意识和法制观念的增强, 我们坚持把医疗安全教育作为医院质量管理的重点工作来抓, 下发了“健康报登载的 如何减少和防止医疗纠纷”、 “制度为何难执行”等文章, 并结合一些现实案例进行反面教育, 对发现存在的不安全因素进行认真剖析, 制定整改措施。医务科、护理部对新上岗人员进行岗前法律法规学习和医疗安全教育。全院先后采取各种形式进行医疗安全教育 5次, 以警示、启迪医护人员进一步增强依法行医意识。院里还重新修订了“医疗差错事故及纠纷的处理和处罚办法”, 落实岗位职责和医疗安全制度, 规范医疗服务和职业行为, 降低了差错事故发生率。

2 加强质量控制, 落实质量指标

根据质量管理要求, 进一步健全质控网络, 突出抓好环节质控, 重新调整公布了院、科、组三级医疗质量管理组织, 落实职责, 将科室质控严格列入医院整体考核部分。全院召开 2次医师大会, 结合有关案例进行质控教育, 将质量控制贯穿于医疗活动的全过程、各环节, 并通过各种途径加强质量的监督、检查、控制与评价。医务科对各病区的质控记录严格规范, 建立了“科室质控记录本”, 并作了详细的规定和要求。
落实各项医疗规章制度, 如三级医师查房制度、会诊制度、术前讨论制度、疑难危重病历讨论制度、死亡病历讨论制度等医疗质量和医疗安全的核心制度。