中医医院政工队伍政治素质培养策略探讨

1　中医医院政工队伍的现状

据了解,目前中医医院相当一部分政工人员都是卫生技术人员改行而来的。其中一部分是不安心于政工工作的,有的对做思想政治工作缺乏兴趣、热情和信心,认为做思想政治工作是虚对虚,徒劳无功;有的确实是不会干或不能干。处于这种状况的政工人员,怎能在其位尽其责任,怎能保证卫生体制改革的顺利进行,怎能起到党组织的保证、监督作用呢?笔者认为造成这种状况主要有以下原因:
一是历史的原因。在历次政治运动中,政工人员伤了一部分同志的感情,使政工人员在群众心目中的地位、个人形象受到影响,从而挫伤了政工人员的士气。
二是某些单位领导不重视思想政治工作,认为医院现在主要是讲经济效益,经济手段可以代替思想政治工作,甚至有些领导认为政工机构的设置和政工人员可有可无。如某市共有市、县级中医院十一所,其中三所中医院没有配备专职书记,一所中医院的书记在做后勤工作,一所中医院的书记既没有位,也不能为,一所中医院经上级批准成立的纪检会,至今近八年仍没有配备纪检干部。
三是随着改革开放的深入,人们的人生观、价值观都发生了深刻的变化,而我们的思想政治工作方式、思路没有迅速跟进,做思想政治工作时就显得苍白无力,甚至有时束手无策,故政工人员对做思想政治工作缺乏信心。
四是极少数政工干部素质不高,作风不正,为政不廉,从而影响了政工人员的形象和威信。
五是政工人员在专业职称和工资待遇上没有实行和卫生技术人员一视同仁的政策,从而使一部分政工人员不安心本职工作,对工作缺乏主动性和积极性。
此外对政工人员的培养没有引起足够的重视,没有建立规范性培训制度。以上原因,严重阻碍了思想政治工作的积极开展,必须引起各级领导的重视。尽快提高医院政工人员的政治素质和业务素质是稳定医院大局,保证卫生体制改革顺利进行的首要任务。

2　提高政工人员素质,切实抓好思想政治工作

政工人员是医院的中坚力量,他们素质的好坏直接影响到一个医院能否保证党的路线、方针、政策全面贯彻实施,关系到党组织能否对本单位发挥保证、监督的作用。因此,作为政工人员必须努力提高自身的政治思想素质、业务素质,加强自身党性、文化修养。
首先在政治上必须同党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级指示,要讲学习、讲政治、讲正气,认真学习、深刻领会、准确掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,要具有高度的事业心和责任感,廉洁奉公、不谋私利、严守纪律、恪尽职守、尊重知识、尊重人才,保持自己思想上的先进性和纯洁性,有为党的事业、为国家振兴、为医院的改革勇于献身的精神。
其次要坚持实事求是的思想路线,重视调查研究。一个合格的党的政治思想工作者,必须首先是一个实事求是的模范,不论在什么条件下,不论在什么时候,都要敢于坚持党的实事求是的路线,树立群众第一的观念。政工人员要经常深入群众,时刻把握职工的思想脉搏,掌握新动向,发现新问题,绝不搞唯心主义和形而上学,以便采取对策,使思想政治工作有的放矢。
三是要掌握科学的工作方法,办事公道、讲原则,又注意灵活性和技术性。做思想工作是做人的工作,不但要有科学的理论,而且要掌握科学的工作方法,还要有真挚的感情和谈话的技巧,使思想政治工作真正做到以理服人、以情感人、寓情于理。要做到办事公道,作风正派,坚持原则,掌握政策,任人唯贤,平易近人,不摆官架子,不打官腔,待人平等、诚恳、谦虚,能听取不同意见,不计个人恩怨,严于律己,宽以待人,处理问题要客观公正,政工人员一定要做干部职工的贴心人,设身处地地帮助职工排忧解难。
四是要加强对政工人员的培训。某些单位的政工人员很少有学习、培训的机会,一些领导总认为,政工人员无需进行培训,一上岗即可运作自如。殊不知政工工作是一门专业性很强的工作,干好这门工作必须具备应有的专业知识和综合知识。这些知识虽能边干边学,但通过规范性培训则能更好、更全面地掌握政工专业知识,有利于加速政工人员素质的提高。建议有关部门举办如新进政工岗位人员培训班,系统地学习政工专业基础知识;举办政工人员提高班,更深层次地学习和掌握政治思想工作方法,提高调研能力;举办政工人员研讨会,以交流思想、工作方法和经验成果等。办学习班可利用当地党校进行,时间可短(1-3个月)可长期(1年),坚决取缔以盈利为目的的各种非正规渠道举办的学习班,以提高办学质量,净化办学环境。
五是严把政工队伍“入口关”。邓小平同志指出:“中国的问题关键在党”。党章规定:坚持从严治党,发扬党的优良传统和作风,提高党的战斗力,把党建成为领导全国人民沿着有中国特色的社会主义道路不断前进的坚强核心。从严治党,加强和改善党的领导,这是我们事业成功的根本保证。作为政工人员必须要讲政治、讲正气、讲党性、讲原则,要用江总书记“三个代表”的重要思想武装头脑,密切联系群众,忠诚党的事业。进入政工队伍的人员必须是具备良好的政治素质,并热爱政工工作的人员。
不能把那些不讲党性原则、工作不负责任、不肯吃苦、不关心群众疾苦、不公正廉洁、没有事业心和责任感的人选拨到政工队伍中来,以保持政工队伍的纯洁性。要加强对现有政工人员的教育和管理,努力造就一支高素质的中医医院政工队伍。

3　尊重和关心政工人员,提高政工人员的积极性

一是要尊重政工人员的劳动成果。人们的思想是看不见、摸不清的,因而思想政治工作也就有其独特性。思想政治工作的目的,就是要转变人们某些固有的不正确的观念,以达到共识,从而保证党的各项方针、政策顺利贯彻实施和各项任务胜利完成。
在做思想政治工作中,无不浸透着政工人员的智慧和汗水。思想政治工作是一项长期的、复杂的、艰苦细致的工作,所取得的成果是政工人员付出大量辛勤劳动获得的,虽然它的近期效果不如行政、业务工作那么突出明显,但它的远期效果是其他任何工作所不能替代的,也是不可估量的。只有充分认识和掌握了思想政治工作的特有规律,才能尊重政工人员的劳动成果。
二是在政治上、生活上要关心爱护政工人员。政工人员战斗在看不见的战线,他们默默无闻地奉献着自己的智慧和汗水,他们很艰做出惊天动地,甚至引人注目的事业,他们很难有成就感,政工人员是人梯、是铺路石,在他们辛勤工作下,许多优秀人才脱颖而出。而他们自身的晋升、晋级、评优、评先、福利待遇往往得不到应有的重视。各级领导应该对他们在政治上、生活上多关心、多爱护,应制定符合目前政工人员实际状况的职称评聘制度,使他们安下心来从事本职工作,以利更充分地发挥他们工作的积极性、主动性和创造性,激发他们加强提高自身素质的自觉性,确保政工队伍的稳定。
总之,中医院政工队伍的建设是关系到中医事业和整个卫生事业发展的大事,是中医行业实践“三个代表”的保证,必须引起足够的重视。