谈政工干部的素质与政工工作

一、思想政治素质

马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义理论，是政工干部做好思想政治工作的根本保证和我们一切工作的指南。加强马克思主义理论学习，有助于我们创造性的理解和贯彻党的一系列方针政策，结合工作实践，正确推动思想政治工作的发展。政工干部应当坚定信仰马列主义，努力学习毛泽东思想，精通马列主义、毛泽东思想的基本原理和原则，自觉地用有中国特色的社会主义理论武装头脑，学习社会主义市场经济知识和有关金融方面的方针政策，始终和党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
思想政治工作，说到底是做职工群众工作。要宣传、引导、组织职工群众，首先要了解职工群众，所以说联系职工群众是做好思想政治工作最基本的要求。政工干部要利用各种机会，深入群众，了解他们的思想、生活及工作情况，并善于通过自己的活动和模范作用，使党的主张变成广大职工的自觉行动。同时由于思想政治工作的复杂性，政工干部必须有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳、大公无私、不计个人名利得失、工作扎实、廉洁奉公、忠于职守、严于律己、宽以待人，从而全心全意为职工服务。对职工群众关心的焦点与热点问题，要本着尊重人、理解人、关心人的原则，因人制宜，多方引导，做到“对症下药”，切实把思想问题解决在萌芽之中。要坚持对党负责和对职工群众负责的一致性，带头遵守和执行国家的法律、法令，顾大局、识大体，维护社会安定团结。没有这些思想品格就很难做好政工工作。

二、基本理论和业务知识的素质

思想政治工作是一项专业性较强的工作‘其基本业务知识是由诸多专门知识构成的完整的知识体系。政工干部政治水平和业务能力的高低，在很大程度上取决于自身的素质结构。政工干部要完成新时期党所赋予的艰巨任务，就必须在知识结构上一专多能，既要靠人格的力量，也要靠知识的力量。为此，政工干部要勤奋学习，锐意进取，努力拓宽知识面，加强政工基础知识的学习和金融基础知识以及社会科学、自然科学知识的学习，不断扩充自己的知识结构和能力结构，增长学识才干。
具体地讲:要了解中国革命史，认清在改革开放形势下思想政治工作的性质、地位和作用;清楚政工干部自身的职责、权利、义务和工作方法;知晓思想政治工作的组织体制、工作内容和活动方式;懂得思想政治工作基本业务知识，从而在政工业务上做到专和深。此外，一名政工干部特别是领导干部，必须在精通专业的基础上，具备广博的知识。诸如经济管理知识、法律知识、政治学和社会学知识，甚至还要懂一点美学、写作、演讲、外交知识等。因为思想政治工作的对象既包括领导干部，也包括一般群众;既有知识分子，又有生产工人;既有先进分子，又有中间、落后分子。如此复杂的群体，要把他们团结组织起来，形成一个强有力的整体，发挥群体效应，政工干部不具备广博的知识不行。思想政治工作既有以吸引、疏导为特点的说服教育工作，也有以制裁、强制为手段的扶正压邪工作;既有以提高职工素质为核心的各种教育活动，又有帮助困难职工排忧解难的活动等。如此众多且形式多样的活动，政工干部只有具备广博的知识，掌握现代化的经营管理知识、行为科学等多方面的新知识，才能适应改革开放的要求，为做好思想政治工作打下坚实的基础。

三、能力素质

能力是人的聪明才智的外在反映，是政工干部发现问题、解决问题、制定目标、实现任务、获得成功的本领。根据思想政治工作实际，政工干部必须具备的基本能力。一是综合分析思维能力。即对单位思想政治工作的全局进行整体思考和整体分析，从而做出正确的判断，搞好平衡和协调的能力。思想政治工作具有涉及面广、横向联系多的特点，其工作以及与其相连的各种关系都是非常复杂的。要对这些关系做出符合实际的判断分析，搞好它们之间的平衡和协调，使其发挥最大的组织效应，释放出最大的能量，离不开综合分析能力。二是说服教育能力。政工干部在思想政治工作中，以讲清道理的方式，启发、吸引和诱导广大职工参加社会主义经济建设，并在这些活动的实践中受到启发，成为“四有”职工，不具备说服教育能力不行。政工干部是做人的工作的，特别是要对中间、后进的职工群众加强教育，把这一部分人的工作做好了，思想觉悟提高了，劳动热情高涨了，他们在改革和建设中的作用就能更好的发挥出来。对政工干部来说，无论做什么事情、处理什么问题都要采取民主的、说服教育的方法。三是创新能力。创新能力是指政工干部在思想政治工作一中善于敏锐地察觉旧事物缺陷，准确地捕捉新事物的萌芽，运用创造性思维和创新技法，提出大胆新颖的设想，继而进行周密论证，拿出切实可行方案，开辟新领域的能力。
政工干部具备创新能力，对于全面开创思想政治工作新局面有重要意义。因为我们所处的时代是一个变革的时代，经济体制改革向纵深方向发展，政治体制及其配套改革也正在深化进行，职工的价值观念、逻辑思维、生活方式发生着巨大变化。这就要求政工干部在继承和发扬过去长期形成的一整套行之有效的工作方法基础上，适应时代变化，确定新的工作和内容，用新的办法、新的路子来解决新问题，从而适应改革开放和开创思想政治工作新局面的需要。四是组织协调能力。组织协调能力是指为完成工作任务和实现企业目标，在充分发扬民主和依靠组织的前提下，政工干部运用科学的方式和手段，调动广大职工群众积极性、智慧和创造力的能力。离开了组织起来的广大职工，思想政治工作就象无源之水、无本之木，必将失去它的生机和活力。所以说有效地组织广大职工群众去开展各项工作是思想政治工作的一个重要方法。一个政工干部组织协调能力的大小，取决于本人的思想水平和工作水平，主要表现在以下三个方面:其一，在职工群众中威信的高低和号召力的大小;其二，组织各项活动效果的好坏;其三，党政工三者关系是否协调。五是宣传能力。宣传能力是指政工干部对职工群众宣传解释，使职工群众相信并跟着行动的能力。大会讲话、讨论发言、开展谈心，没有较高水平的宣传能力不行。做好宣讲工作，提高宣传能力，要注意以下几个方面:一要注意宣讲的科学性，讲真话、讲实话。二要注重针对性，根据年令、知识层次等使用不同方法。三要讲究启发性，既要灌输，更要启发职工独立思考问题。四要讲究宣讲的生动性，语言生动形象，幽默风趣，富有感情，具有感召力。五要简明扼要，言简意赅。政工干部宣讲能否具备科学性、针对性、启发性、生动性，简明扼要，是衡量政工干部宣讲能力大小的主要标志。

四、工作作风素质

良好的工作作风素质是履行职责的根本保证。坚持密切联系群众，全心全意为职工服务，即坚持群众路线是政工干部起码的素质，是做好思想政治工作的必要前提。政工干部能否同职工群众打成一片，密切联系群众，成为衡量政工干部是否合格的最基本的标准。全心全意为职工服务，是中国共产党全心全意为人民服务宗旨的具体化，是我党取得革命成功的三大法宝之一。思想政治工作是党的群众工作的一个重要组成部分.从这个意义上说，思想政治工作坚持密切联系群众，是党赋予政工部门的光荣任务，也是保证党对职工群众实行正确领导的根本路线。政工干部脱离群众就意妹着否定了自己的工作，就会一事无成。因此，政工干部要在主观意识上树立全心全意为职工群众服务的思想，以满腔热情、认真负责、扎扎实实的工作作风为职工群众办实事。要善于奉献，坚持从群众中吸取营养，同群众同甘共苦，为群众说活办事.每时每刻把自己看成是职工群众的勤务员。树立这样的思想品德和情操，才能深入群众之中，才能在市场经济体制和两个文明实践中，使思想政治工作做到有的放矢，在理顺情绪、化解矛盾上见成效，在业务经营中出效益。
市场经济体制的建立冲击着旧的体制和生产关系，也冲击着人们许多旧观念、旧意识，这对思想政治工作既是挑战，也是机遇。这个挑战不是不要思想政治工作的问题，而是如何利用这个极好的机遇来改善思想政治工作，以改进求加强，使思想政治工作在市场经济条件下.更好地发挥服务保证作用。同时机遇与挑战也要求政工干部必须更新观念，提高素质.积极探索，勇于实践，不断完善，把思想政治工作进一步做活、做细、做好，为农行的兴旺发展作出应有的贡献。