第一章 绪论
1.1国有企业思想政治工作载体的研究意义
在经济全球化和网络化时代，随着我国社会主义市场经济和改革开放的不断发展，国内经济政治关系和企业职工思想的日益多样化。在此时代背景下，我国国有企业思想政治工作的载体不断丰富和更新。因此，对国有企业思想政治工作载体进行深入而系统的研究，具有重要的理论意义与实践价值。首先，有利于完善企业思想政治工作理论体系。自思想政治教育学发展以来，思想政治工作涉猎与社会生活的各个方面，其在国有企业中也占有一席之地。国有企业的思想政治工作者通过不断地实践活动积累了较为丰富的针对国有企业进行的思想政治工作经验，逐步形成一系列较为系统的理论体系。但相对而言，关于国有企业思想政治工作的各构成要素的研究特别是载体的专门性、系统性薄弱。国有企业思想政治工作载体作为国有企业思想政治工作的一个连接点，在国有企业思想政治工作的主客体之间、在其目标与内容等各个要素之间起着重要的作用。对于工作载体的研究与认识不仅会严重的影响我们对于企业思想政治工作其他要素的理解，对于国有企业整体思想政治工作的进行也发挥着重要的作用。因此，对于国有企业思想政治工作载体的理论研究，有利于完善企业思想政治工作理论体系，可以更好地揭示国有企业思想政治工作理论和规律，有助于更好地帮助企业在思想政治工作方面构筑更加完善的体系。其次，有利于丰富国有企业文化建设。在中国特色的社会主义建设中，国有企业的文化建设与企业思想政治工作建设密切相关。对国有企业思想政治工作载体的研究，创新思想政治工作，可以为国有企业的文化建设树立正确的方向。在现有的思想政治工作中关于企业文化的建设的运用还很少，通过对国有企业思想政治工作载体的方式，方法的创新，有效的整合企业的人力与物力资源，可以更好地为建设有中国特色的企业文化建设提供依据，努力实现二者的双赢。因此，国有企业思想政治工作载体企业文化建设的这个新角度出发，分析国有企业思想政治工作载体运用的可能性与重要性，有利于丰富国有企业文化建设。
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1.2企业思想政治工作载体国内外研究现状
思想政治工作作为治理国家的一种重要手段，越来越受到各国的关注和重视。西方虽然没有思想政治工作这个概念，实际上，它们通过各种渠道、方式，从事了大量实质性的旨在维护资产阶级统治的思想政治工作的工作，到目前已发展成一个完整的体系。国外思想政治工作一直融于道德教育、公民教育中，国外企业思想政治工作主要采用隐形渗透等方式来进行，国外关于企业管理载体方面主要是体现在工会上。自 19 世纪中下期，国外已形成了较为系统完善的各个流派。关于工会也有多种称呼，如：“工会理论”“劳工运动理论”“劳工运动思想”。韦伯夫妇的《产业民主》、康门斯的《美国劳工史》、波尔曼的《劳工运动理论》、邓洛普的《工会条件下的工资决定》及《产业关系制度》等此类作品，均是在西方不同时期各种相关的工会流派观点的基础上产生的。国外往往采取一种隐性的思想政治工作，企业在开展思想政治工作时，活动载体的运用往往偏向于榜样示范和名人故事熏陶，到名人故居参观旅游等。又或者一些企业以创始人的名字命名，这样也可以在企业职工中典范作用，比如大家熟知的阿迪达斯、阿玛尼、迪士尼、范思哲、卡地亚、路易-登、美津浓、皮尔-丹、普拉达、万宝路、茵宝等世界知名品牌，都是用企业创始人的名字命名，这样可以提升企业职工工作积极性，调动工作热情，也属于一种隐形的思想政治工作载体的运用。
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第二章 国有企业思想政治工作载体的确立依据和原则
2.1 国有企业思想政治工作载体的确立依据
21 世纪以来，随着改革开放和经济全球化的脚步一步步走近，人们越来越要求个性化的发展，各种文化相互碰撞交流也日趋频繁，企业职工的思想也受其影响，人生观，价值观也不断在发生着改变，需求也变得更加多样。企业在改革中难免会出现许多无法预料的复杂情况，加之企业职工缺乏正确的认识，必定会导致职工的理想信念淡化，过分强调自我，缺乏社会责任感。在经济全球化过程中，西方利用经济科技方面的优势，加强对我国意识形态的强势渗透和西化、分化战略。由此带来了一系列的思想问题、心理问题。这些因素，都使思想政治工作的内容更趋复杂，客观上加大了党建和思想政治工作的难度。这就要求企业在思想政治工作载体的运用上有针对性的做出调整，使之与此时的思想政治工作相适应的，如果一味的拘于原来的思想政治工作方式势必会导致思想政治工作的优势丧失。当前，一些西方国家常常利用各种交往网站对网络实施意识形态的强势渗透，对我国采取西化和分化战略影响人们的思想行为。网络给人们生活带来了大量的信息，上网已成为人们生活的一部分。以互联网为核心的网络时代的来临，在网络空间里，人们的活动空间大幅增加，包含了人类生活的方方面面，网络在传递方便快捷的信息时对人类社会的经济，文化以及个人发展也产生了深远的影响。在社会发展中，每当面临着挑战。西方势力往往就会借助网络舆论，将一些常见问题扩大化，将其中的矛盾无限的放大。美国前国务卿奥尔布赖特在谈及互联网时，就曾经说：“中国将随着信息流通而民主化，只要中共想在经济上竞争，就不能不让旧际互联网和全球化的风潮进入中国大陆。随着信息的流，民主就会到来。”
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2.2 国有企业思想政治工作载体的确立原则
所谓原则是人们说话或行事所依据的法则或标准。随着社会生活的不断变化，人们生活理念的不断更新，需求也在发生着不同程度的变化。但是其相应原则是不会改变的，只有遵循一定的原则，才会更好的运用于生活。而在企业思想政治工作中，工作载体也应该有其相应的依据原则。人类生活的各种活动都是有目的，有计划的进行的。思想政治工作也有其相应的目的。而这种目的性也就决定了在选择思想政治工作载体时要有一定的目的。思想政治活动首先作用于人，然后才会对其他的社会活动产生影响。因此，思想政治活动的首要目的就是通过对人的作用，使人的思想政治活动产生一定变化，提高人的精神素质。思想政治工作载体在选择及运用时也遵循这一基本原则。从企业的角度来说坚持目的性原则。就是要求，在选择思想政治工作载体时，思想政治工作的根本目的是不能改变的。，就是在坚持国家的大政方针的基础上，应遵循企业内部的规定，一切以企业的经济发展为根本目的。凡是有利于这一目的的载体就应该加以利用，凡是不利于的就应该摒弃，或者加以改进。这就是要坚持最根本的目的。其次，运用每个载体要达到什么样的目的，思想政治工作者心里一定要是有数，目的一定要明确。这样，在进行思想政治工作时才可以更加合理的运用思想政治工作载体，才会达到预期的效果。其中，要求有明确的目的性主要是指，思想政治工作运用某个载体的目的要确定，是针对某一具体事务的，比如在国有企业中，是针对某个部门，还是针对整个企业的某个方面，这些都应该有一个具体的方向，不能模糊不清，也不能过于抽象。
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第三章 国有企业思想政治工作载体的运用现状调研...........18
3.1 国有企业思想政治工作载体的运用取得的成绩. .........18
3.2 国有企业思想政治工作载体的运用中存在的不足.............19
第四章 国有企业思想政治工作载体运用现状的成因分析.............21
4.1 国有企业思想政治工作载体运用取得成绩的原因分析........21
4.2 国有企业思想政治工作载体运用中存在的不足的..........22
第五章 国有企业的思想政治工作载体运用的有效路径............25
5.1 有效运用好各种传统载体.......25
5.1.1 灵活运用活动载体......25
5.1.2 重视运用企业文化载体........27
5.1.3 有效运用管理载体......29
5.2 重视新载体的运用...........30
5.3 加强载体整合，进行综合运用.........32
第五章 国有企业的思想政治工作载体运用的有效路径
5.1 有效运用好各种传统载体
把参与思想政治工作载体的各项因素组织好、协调好, 形成目标一致、思想统一、步调一致的整体, 从而充分发挥思想政治工作载体的作用。在对固庄矿的思想政治工作载体运用的调研中, 可以看到其采用整体协调法,把工作载体的目的明确、步调协调, 有效的将活动载体、文化载体、管理载体等各种传统相结合可以产生最大合力。目标有偏差, 载体的运用就不得到，思想政治工作也就不宜进行。使得各个载体之间配合默契，主次分明、运用得当,发挥各自的作用。在思想政治工作中, 各个载体整体协调,有目的、有步骤地配合，可以利于思想政治工作环境建设的顺利进行。固庄矿为开展思想政治工作内容的学习企业进行思想的政治工作活动。在2012 年，煤矿开展了“关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知”，要求全体职工深入贯彻学习党的十八大精神，把大家的思想和行动统一起来，统一到党的十八大精上，全力推进建设文明单位，开创整体新局面。要求各部门精心组织，迅速掀起学习宣传和贯彻落实十八大精神的热潮。具体包括，一要求各部门认真研读党的十八大文件，通读十八大的精神和新党章。深刻领会十八大主题，领悟其中的重要意义；二要健全和完善一系列学习宣传教育培训活动，要求各部门制定切实可行的学习及计划，坚持做好学习笔记，每周要做学习心得体会。三要求要丰富学习宣传培训途径，组织骨干培训班，组织一到两次报告会，播放系列光盘，组织观看十八大系列图片展等活动。四要联系实际，将十八大精神贯彻落实到各项工作中去，促进企业发展。
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结论
企业在进行思想政治工作时，每个思想政治工作载体都有其独特之处。企业的思想政治工作想有取得良好的效果，那么就要求有效的运用思想政治工作载体的各个方面，注重思想政治工作载体的综合利用。在思想政治工作中，综合运用各种载体，可以形成一股综合的力量，克服各载体自身的缺点，更加便于思想政治工作对象所接受。也顺应时代潮流的发展。首先，企业在进行思想政治工作时，应注意在各载体之间的关系，妥善处理，为思想政治工作载体的综合利用。企业在进行思想政治工作时，可以运用的载体是多种多样的。不同的载体有各自的特点与形式，而且各种载体之间并不是相互对立的，而是相互补充。基于这种特点，这样的一个互补形式，也为企业思想政治工作载体的综合利用提供基础。开会这个形式为大多数企业所运用，企业的思想政治工作者通过会议这一基本形式，对于思想政治工作对象进行一个群体式的教育，可以提高思想政治工作的效率。使企业在一个较短的时间内，对思想政治工作的特定内容进行一个较为广泛的传播，是绝大多数人学习到工作内容，也可以解决多数人在思想政治工作中产生的问题，可以提高企业思想政治工作的效率，缩短工作时间。通过培训与学习，企业职工可以学习到党的基本方针政策，也可以学到企业内部的发展方向，每个时段的计划等等。企业职工通过会议的和其他人进行交流，也可以锻炼职工的表达能力，养成很好的品德习惯。职工可以学会去聆听其他人的看法，也可以训练自己正确的表达自己的意见。
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参考文献（略）