一、研究对象
专家的选择是运用德尔菲法成功与否的关键，根据专家的知识和经验来表达对问题的估计和测算。咨询结果是否科学、可靠与专家的权威性和代表性密切相关，通过专家积极性、权威程度、集中和协调程度来进行衡量。根据德尔菲法的要求，专家的数量视咨询规模的大小而定，以10-50 名为宜，从不同层次，不同专业领域、不同地区等因素考虑来选择专家,保证收集的意见不存在太大偏倚性。本研究选择来自沈阳、本溪、丹东、大连、营口、锦州、盘锦的长期从事养老护理、护理管理、护理教育、科研管理等领域的具备较丰富的理论知识或实践经验的专家30 人进行德尔菲法的三轮函询。专家入选标准：在本专业工作10 年以上，有广泛的代表性，选择学术造诣深，知识面宽、熟悉养老护理领域的资深专家；熟悉德尔菲专家函询法，愿意回答专家咨询问卷；能够保证在课题研究的时间内持续参加本研究的三轮函询。专家排除标准：不熟悉养老护理专业领域护理工作；专家对此研究积极性不高；专家时间紧张，不能坚持完成三轮函询。
二、研究工具
专家函询表90 份（30 个专家，共三轮咨询问卷）；查阅相关文献，并对养老院现况进行调查，问卷由研究协调领导小组编制，经过预试验后确定，问卷内容包括三部分，第一部分是对专家个人信息的调查，第二部分是对评价指标体系指标内容的选择及重要性程度赋值，第三部分是专家熟悉程度及判断依据；省内一流的护理技能实验中心，为基地建设提供物质条件。
三、研究方法
（一）德尔菲法通过匿名方式，进行几轮函询征求专家意见，对每一轮的专家意见进行汇总，经过反馈使专家意见趋于一致，得到一个比较一致、可靠性较大的结论。（二）层次分析法
一种将定性和定量相结合的多层次分析方法，将人的主观判断以数量形式表达和处理的统计方法（一）信度本研究对7 名专家在间隔两周前后进行相同的问卷调查，将调查用Spearman相关进行分析后，结果如表1 所示。有研究证明当信度大于0.7 时，表示问卷信度良好，本研究六个维度的信度均大于0.7，结果可信。
根据德尔菲法的特点，本研究决定选取30 名专家都在本专业工作10 年以上，来自不同层次，不同专业，不同地区，均具有一定的权威性和代表性，学术造诣深，知识面宽、熟悉养老护理领域。本次参与三轮函询的专家在专业、年龄、工作年限、学历和职称5 个因素，对指标评分的影响均不存在统计学意义。其中年龄30-39岁第一轮为35.75±2.56，第二轮为35.82±2.68，第三轮为35.56±2.88；40-49 岁第一轮为46.06±1.98，第二轮和第三轮为46.07±2.05；50 岁以上三轮均为54.50±0.71。工作年限10-19 年第一轮为14.73±2.69，第二轮为13.89±2.15，第三轮为13.50±1.93；20-29 年第一轮和第二轮为25.81±1.87，第三轮为25.67±1.84；30 年以上的三轮均为32.33±2.52。各因素的基本情况如表2和图1-3 所示。专家的问卷回收率如表3 所示。级指标；培训方案不应隶属于培训内容，应与培训内容、培训规章制度同为二级指标；考核体系重要性等同于培训管理，且不应隶属于培训管理，应增加为一级指标；学院基本条件中的培训基地面积和培训教学设备一项应改为培训教学设备，删除培训基地面积，将基地面积加入二级指标学院规模一项中。最后经过研究小组决定，把重要性程度小于70%的项目删去，一级指标修改为学院基本条件、师资队伍建设、组织管理、培训管理、考核管理、实验室管理共6 项。其中删去仪器设备一项，增加考核管理一项，归类合并培训内容和培训规章制度两项为培训管理。对于二级指标和三级指标作相应调整，其中把二级指标中的临床教学经验、学历、职称、考核体系、登记制度、考勤制度、带教制度、教学设备和实验设备删去，增加了培训内容、培训方案、考核内容、考核方案、考核档案和近五年发表III 类论文2 篇，最终二级指标由25 项修改为22 项。把三级指标中的学院等级、临床带教经验至少2-4 年、学历至少为本科以上、职称至少为副高级以上、定期监测制度、培训的领导组织、培训方法、考核方法、考核内容、考核档案删去，增加了有护理本科带教任务、实验设备齐全、图书馆资料丰富、基本理论知识、专科理论知识、专科实践技能、工作态度、思想品德、登记制度、考勤制度、带教制度，最终三级指标由32 项修改为33 项。
一、摘要
中文论著摘要……………………………………1
英文论著摘要……………………………………3
二、论文…………………………………………4
前言………………………………………………5
研究对象与方法………………………………………7
结果………………………………………11
讨论………………………………………………26
结论……………………………………………….…30
三、本研究创新性的自我评价………………………31
四、参考文献………………………………………32
五、附录……………………33
结 论
经过三轮函询后拟定养老护理人员培训基地评价指标体系内容，确定了一级指标6项，二级指标22项，三级指标33项。三轮问卷回收率分别为96.67%、92.86%、100%，均在90%以上，专家意见集中程度，权威系数均在0.85 以上，三轮调查总体指标协调系数均具有统计学意义。运用德尔菲法和层次分析法确定了各级指标权重。经过一致性检验后均满足逻辑一致性要求，指标权重具有科学客观性和可靠性。
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