引 言
选题依据
健身俱乐部随着经济市场的挖掘和发展，促使私人教练成为一种时尚又前卫的职业，这为新一代的年轻人为了支持体育事业的全方位的发展，鼓励不同性别、不同年龄阶段、不同社会阶层和经济条件的人民大众开展体育锻炼和活动，国际奥组委于 1983年成立了“大众体育”委员会，激励人们积极、主动、自愿的参加内容广泛和形式多样的身体活动，达到增强体质、增进健康、消遣娱乐、休闲放松和社交往来等目的。1993年，我国颁布的《国家体委关于深化体育改革的意见》是国家积极响应国际奥组委的号召，对体育体制进行的改革，是在我国积极普及和推广大众体育的体现，并指出由体育行政部门主管，制定相应的计划并保障计划的实施，并不断丰富体育运动的内容，创新体育运动形式，于 2010 年 2 月和 2011 年 3 月先后颁布了两期的《全民健身计划纲要》，保证全民健身工作的持续发展[1]。其中，为了响应《纲要》中提出的“建成多元化的体育服务体系”，健身俱乐部等经济实体的兴起和发展是构建多元化服务体系的重要举措，积极引导大众健身群体的，并为全民健身工作提供方法和指明方向[2]。为教练员提供了广阔的展现自我的发展平台，也为他们提供了相应的就业机会，促使年轻一代的人们为国家体育产业服务[3]。从个人角度看，在健身俱乐部中的私人教练可以通过对需求者提供系统的、科学的健身指导，以帮助需求者优化生活方式、提高生活质量、调节消极情绪等；从社会发展角度看，优秀的私人教练队伍中教练具有较高职业素质，能够满足不同人群对健康的需求，促进体育产业的科学化、社会化、多样化的发展[4]。私人教练的职业素质水平作为俱乐部发展必备的软件配备，对其进行更加深入的挖掘和研究是具有重要的现实意义的。
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研究目的
人们生活水平随着机械化和智能化水平的提高和消费能力的增长，人们的现代消费理念也在不断改变。人们参与锻炼的动因不尽相同，致使参与健身和锻炼的目的呈现出多种多样的原由：有的人为了减轻体重，有的人为了改善体型，有的人为了娱乐身心，更有的人为了学习运动技能和方法等，为了满足人们的不同需要，私人教练行业的发展是顺应时代的要求[5]。20 世纪 7、80 年代，私人教练行业引起人们的关注到行业的迅速发展，越来越大的人们投身于健身行业中。目前为止，美国私人健身教练人数已经突破 40 万人，并在不断增长过程中。我国的健身俱乐部行业起步较晚，从 2000 年吴承翰将私人教练理念的引入并培养了第一批职业私人教练起，到现在的健身行业得到大家的接受和认可，愿意主动参与或投身于健身行业，私人教练不断提升自己的职业素质，满足不同人群的健身需求，以顺应时代的发展。国内健身行业仍有相当大的发展空间和市场潜力，私人教练的发展为我国健身行业的发展提供有力的软件支持。调查显示，国内城市居民愿意用以健身消费的资金在不断地提高，为国内经济水平的发展提供助力。私人教练的职业素质水平的高低直接制约着消费者的健身消费水平，能否科学的、有效的提供健身计划，并保证健身处方的安全实施，是健身爱好者训练效果的有力保障，也是健身行业发展的有效推动力[6]。在我国，在北京、上海、广州等一线城市中，已经对私人教练的素质水平、素质结构、素质模型、职业现状进行了多角度、全方位的研究和探索，但对“京津唐工业基地”的中心城市唐山，至今为止仍没有对唐山市区私人教练的职业素质角度进行深入挖掘。本次研究以唐山为立足点，以健身俱乐部为出发点，对私人教练职业素质的现实状况进行调查研究和分析探讨，为唐山市区中俱乐部私人教练队伍的建设提供高素质人才，促进唐山市健身俱乐部产业的茁壮发展提供理论依据[7]。
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1 文献综述
1.1 国外研究现状
1986 年健身运动在美国得到普及，并形成了一套教练员制度体系，对美国 2 万余家健身俱乐部中私人教练进行规范化培训和管理。培养教练员的专业运动技能和正确的运动方式，为美国健身教练行业的健康发展奠定基础[12]。1989 年，德国的乌尔里希博士的“休闲经理人”课程是第一个职业健身培训课程，将体育知识和实践经验充分的结合起来，为商业休闲体育提供有创新型的培训方式，受到德国休闲体育行业的关注和推广，进而推广到西班牙、奥地利等欧洲国家[13]。欧美国家私人教练行业的兴起比较早，对私教行业的发展具有一定的科学性和规范性。20 世纪 90 年代，私人教练行业的兴起到 1998 年行业得到初步的发展时，仍没有相对规范的机构对私人教练行业进行规范和调控，2007 年澳大利亚、新西兰、英国联合设立的国家注册私人教练系统，并创立“国际体适能专业联合会”[14]。为了适应新时代和新形势的发展，日本于 2001 年颁布的《体育振兴基本计划》为日本的体育发展提出更高的要求，同时针对日本的体育协会调整或修改教练员制度提供依据[15]。包括资格种类的重新分类，培训教材内容的精选，明确培训目的，和教练员申请制度的完善。
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1.2 国内研究现状
在我国，1992 年，“私人教练”课程引入香港，逐渐被大家接受和认可，多年的不懈努力使香港的私人教练步入成熟阶段。私人教练直至 2000 年才传入内陆地区，致使内陆地区的私教行业起步较晚，人们的接受和认可程度滞后[20]。在我国，随着体育产业的飞速发展，整个体育市场中，健身俱乐部的发展具有较高的代表性[21]。人们对国内健身商业化的发展更为关注和细化，不断推动其全面、快速的发展。从宏观角度中的总体经营上看，健身俱乐部比较重视和对运动设施的运营，而忽视了体育产品的规划，这使我国俱乐部的品牌规划和运营受到相应的限制。我国的健身产业的发展呈现出明显的不均衡性，其中包括：健身产业的布局和结构方面，健身产业地理位置的分布不均衡，健身产业和相关产业发展不均衡；还包括我国健身行业的法律法规制约体系不完善[22]。因此，在我国出现了“外行管内行”的现行并产生较强的盈利效应的非法经营状况[23]。从微观角度看，健身俱乐部的服务项目更加多样化，健身设施及相关的服务更加专业化、个性化，其中俱乐部硬件环境都是制约我国健身俱乐部的服务质量的影响因素[24]。我国的健身俱乐部呈现出单一的形式、模糊的定位方向和较低的管理水平等一系列问题[25]。要改善这种状况，就要求健身俱乐部增大服务形式，扩大服务群体，明确市场定位和加强行业内部管理，以改善现存的不利于健身行业发展的现状。
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3 结果与分析........ 17
3.1 唐山市区私人教练基本状况的调查与分析..... 17
3.2 唐山市区俱乐部私人教练身心素质的调查与分析....... 19
3.2.1 唐山市区私人教练身体素质的调查与分析..... 19
3.2.2 唐山市区私人教练心理状况的调查与分析..... 20
3.3 唐山市区俱乐部私人教练职业品德的调查与分析....... 23
3.4 唐山市区私人教练职业知识状况的调查与分析.... 34
3.4.1 唐山市区私人教练基础知识状况的调查与分析.... 34
3.4.2 唐山市区私人教练专业知识状况的调查与分析.... 35
3.4.3 唐山市区私人教练相关知识状况的调查与分析.... 37
3.5 唐山市区私人教练职业能力的调查与分析..... 37
3.5.1 唐山市区私人教练能力的调查与分析...... 37
3.5.2 唐山市区私人教练职业形象的调查与分析..... 39
3.6 提高唐山市区健身俱乐部私人教练职业素质的方法..... 40
3 结果与分析
健身俱乐部中的私人教练是俱乐部中的形象代言人，是健身俱乐部的核心组成部分，担任俱乐部中行业扩展的执行者和维护者的角色，同时也担任健身者的引导者和规划者的角色[53]。私人教练需要合理的整合专业理论知识，运用实践经验，为健身者制定科学合理的健身计划和安全有效的运动处方，从而改善健身者的亚健康状态，养成健康的生活习惯，塑造健康和优美的身体形态等[54]。健身教练员的职业素质已经成为俱乐部中重要的体育销售产品和有利的资源，能够为俱乐部带来良好的经济效益。私人教练需要根据会员的个体差异和自身健身需求，制定合理的健身方案和训练计划，并进行“一对一”的针对性授课。因此私人教练的职业素质直接影响着其在行业中的发展状况。
3.1 唐山市区私人教练基本状况的调查与分析
对私人教练基本状况的研究从性别、年龄和学历这三个指标进行分析，性别代表私人教练的形态和生理指标的差异，不同性别的私人教练，在生理、生化和行为上存在着差异，但对私人教练职业素质有无影响尚不能有任何结论。年龄代表人体生理学上的年龄，与个体的组织结构和生理功能的发育程度有关，不同年龄的私人教练的分布状况进行统计，可以直观的掌握私人教练的年龄结构的分布。对学历指标的分析，是对私人教练学习经历和教育水平的调查。性别构成特征显示：男性私人教练占总人数的 65.18%，女性私人教练占 34.82%，男女百分比约为 2:1，男性私人教练居多。而只有近 1/3 的私人教练进入婚姻状态，绝大多数仍处于未婚状态。年龄因素是调查特定人群基本状况的重要指标之一，对私人教练的调查分析中年龄特征也是必不可少的指标。年龄因素在一定程度上反应出私人教练队伍的生理成熟状况，是关系教练员队伍发展的重要因素，体现了教练员队伍的生命力和发展趋势。
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结论
1.唐山市区健身俱乐部中私人教练的男女比例大约为 2：1。年龄主要集中在 26-30岁，来自专业体育学校或舞蹈专业的本科毕业生；职业资格认证虽然有了统一规范，但仍存在私人教练持证上岗要求不一的现象出现；岗内培训较少。
2.唐山市区私人教练的职业道德、职业形象、职业精神和职业能力的认知参差不齐，高学历私人教练较少，仍需要他们进行学习和提高，不断提高健身指导和语言表达能力，培养工作热情、诚实守信和严于律己的工作态度，从外在的职业形象和内在的职业修养双重角度培养自身的职业形象，增加对私教职业的敬业和专业精神。
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参考文献（略）