1 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 理论背景
国际上关于竞争力的研究开始于 1987 年，当时 WEF 和 IMD 两大世界知名机构通过大量研究，针对竞争力的评价构建出了一套将近四百多项指标评价指标体系，体系中既包含定量方面的指标也有定性方面的指标。当时，两个机构以工业化国家为研究对象，用设计的监测指标对这些地区做综合性的评价，然后公开发表了自己的研究报告引起各个（许多）国家的广泛关注。但是，两个公司对于评价体系的侧重点有所不同，IMD 更关注各国创造财富的能力，WEF 更强调各国未来的能力，提出对竞争力影响较大的是各国制定的机制及政策。而后，各界领域的学术代表针对文化产业竞争力的研究开始进行深度和广度的双向拓展，不仅指标的设置越来越科学规范，而且所测量评价的对象由国家的宏观评价逐渐向某个地区某个行业的方向倾斜。文化产业也正是在这个时候被作为竞争力的研究对象出现在相关文献中。
纵观国内外文化产业的发展，其研究主要经过以下三个阶段：
第一阶段：20 世纪四、五十年代，此阶段处于基础理论研究时期。主流学派为为Frankfurt 学派，其代表人物有法兰克福、阿多诺和雷蒙德.威廉姆斯。他们对“文化工业”这一概念进行了批判，主张使用“文化产业”一词进行替换，并探讨了产业背后隐含的艺术与技术之间的联系，研究了大众文化的观点和标准。
第二阶段：上世纪 90 年代，此阶段处于应用理论研究时期，美国政府放开对新闻媒体的管制，使得文化产业获得了一定时期的自由发展。时代公司与华纳公司的合并事件，使得人们把关注的焦点放在了文化产业竞争力的问题上。各学术界不同时期的学者就文化产业进行了竞争力定义及影响因素探讨，指标选取原则和设定方面的研究等工作。
第三阶段，二十一世纪到现代。近几年文化以其独特的优势已经成为国家经济的支柱性产业，各国积极进行文化交流、文化输出使得文化产业的发展也呈现出一片繁荣向上的景象。同时，作为占领世界文化市场的战略考虑，世界各国也对深入了对文化竞争力问题的探讨，并以理论指导实际运作。文化产业竞争力评价从专家评定逐渐转变为采用指标量化的数据研究，极大的增加了其客观性和科学性。
........................
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1、国外关于文化产业竞争力的评价体系大多数为国家等宏观层面，针对微观层面的某个地区研究相对较小。且我国其他地区的评价体系大多有地方特色，不符合河北省文化产业发展特点，因而不能进行评价。除此之外，以前的研究数据成果相对较为陈旧，也不能发映出河北省现在发展的实际情况。本文以河北省文化产业竞争力为研究对象，构建了既符合河北省实际又能够通用于环渤海地区的文化产业竞争力评价指标，并利用 2014 年统计数据对环渤海地区文化产业竞争力进行总体评价。因此，具有一定的研究意义。
2、对于提升文化产业竞争力的途径，国内外学者主要是从其定义入手，把研究焦点放在了从政府主导的方面对概念和政策进行系统的解读研究，提出的对策也是以政府的角度被动满足消费者的需求，而不是主动创造需求。本文根据竞争力理论把市场需求列入评价指标体系中，分析河北省文化产业市场需求状况，提出通过提高文化供给质量以创造文化需求来拉动文化消费从而提升文化产业竞争力的新途径。
1.2.2 实践意义
针对前文所述河北省文化产业实践背景中存在的问题，本文拟解决以下几个问题：
1、本研究通过对河北省文化产业竞争力发展情况进行横纵两方面的比较评价既可以得出河北省文化产业的发展趋势以及发展特点，又可以明确河北省文化产业竞争力发展水平，找出其与发达地区的差距，从而使河北省政府有针对性的更好的开展文化工作。
2、根据因子分析结果找出实际影响河北省文化产业竞争力的因素，然后总结国内外先进发展经验和河北省实际发展情况，给河北省文化产业发展提出改善对策建议，以提高河北省文化产业竞争力。
3、针对河北省文化产业存在的产品质量不高、科技含量较低、同质化现象严重等问题，从供给侧改革的角度进行分析，得出创造文化产品有效需求从而提高文化产业发展水平的新思路。
...........................
2 相关概念界定和理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 文化产业
德国法兰克福学派的代表 Max Horkheimer 和 Theoder WiesengrundAdorno 两位学者于 20 世纪 40 年代最早在国际上提出文化产业的概念。当时，对于人们用文化产业来代替文化工业的提法，法兰克福学派对其进行了批判。②然而，随着时发表展与变迁，文化产业也越来越繁荣，人们也逐渐意识到法兰克福学派的不足和缺陷，开始研究文化产业的相关问题。但是，因为各国家和地区拥有不同的国情和地貌，于是对待文化产业的称呼也不尽相同。英国最重视文化产业中创意文化的研究，英国学者 JohnHowkins（1998）在其著作中直接以创意产业来命名，而 Justin O’Connor<英>（1989）则概括文化产业为一种从事标志性商品买卖的经营活动。由此可见，国际上各个组织和地区对文化产业侧重点不同也就导致不同的称呼和概念。
迄今为止，最广为大众所接受的定义就是 UNESCO 联合社会科学研究所出版的《世界文化报告》中所提到的：文化产业是指按照工业化标准进行生产、再生产、储存以及分配文化产品或服务的一系列活动。
我国关于文化产业的概念研究共分为两个部分：第一个阶段是 1985 年，国家统计局划分了文化产业的产业类别，在其构建我国第三产业统计报告时，正式将文化产业统计在了第三产业，并且由国务院转发并确立了这一观点。第二个阶段是 2004 年，国家统计局逐渐意识到由于对文化产业及其衍生品的概念界定没有统一，导致各个地区在进行统计年鉴的编制时，没有可以参照的统一标准，所统计的数据丧失了可比性。因此，在这一阶段国家统计局颁布了文化产业及其衍生品具有权威性的定义，即《文化及相关产业分类》一文中将其定义为社会大众娱乐服务、文化产品的一系列活动，以及与这些活动有密切联系的活动的相关集合”。如图 2-1 所示，《标准》将文化产业由内而外分为核心、相关以及外围三个层面，越接近核心层的行业往往文化专业性和艺术性越强，而外围行业大都是文化产业的衍生品。
.......................
2.2 理论基础
有关任何领域的学术研究都不能隔断其理论渊源，本文研究文化产业竞争力的主要是依靠 Michael E.Porter 的竞争力理论展开的。Porter 认为，世界上任何一个国家或者地区的国际竞争力都只是在其某一个或几个产业上表现出来。⑧因此，如果要研究一个国家或者地区的竞争力，应当着眼于一个国家或地区的竞争力强弱由该国或者地区的哪个或哪些行业决定，以及为什么这些行业或产业会成为这些国家或地区最具竞争力的行业。他在《国家竞争优势》中把影响一个地区的产业竞争力的主要因素归结为五个大的方面和两个小的方面，由此形成了如图所示的“钻石模型”：
首先，生产要素状况主要是指一个国家或地区在某一产业竞争中相关基础要素方面的投入，主要包括一个地区基础设施建设、拥有自然资源种类和数量、人才结构、科学技术发展水平、以及资金获取来源和难以程度。这些是某一特定产业发展的基础要素，它的发展状况将对该区的竞争力水平起到直接作用。其次，需求状况是指在某一特定时期内，本国或地区的消费市场对该国或地区的某项特定产业所提供的产品或服务的需求水平；再次，是与该产业相关的其他产业的发展程度以及所能提供的产业支持情况。位于该产业价值链上游的主要是原材料的供应或教育文化输出等辅助产业，它们可以为产业提供优质且成本较低的生产基础要素，或者是来自于产业链下游的物流等环节又可以节省运输成本，所以这种相互协调相互促进的连带作用会使该地区在产业链上的所有产业都具有竞争优势；最后，企业战略和竞争对手。任何一个产业都是由众多企业组成的，一个国家或地区某个产业竞争力水平的高低主要取决于该产业中企业的实力和发展水平。如果某国家或地区的企业目标和战略决策刚好与该国家伙地区产业的竞争资源相匹配，那么这个国家或地区可以充分展示在该领域的产业竞争优势。反之，如果某国家或地区的企业目标和战略决策与该国家伙地区产业的竞争资源不相匹配，则这个国家或地区在该领域的产业竞争中处于劣势地位。
........................
3 河北省文化产业竞争力指标体系设计评价........... 16
3.1 评价指标体系的构建原则和框架..................... 16
3.1.1 构建原则................... 16
3.1.2 指标体系的概念框架................... 17
4 河北省文化产业竞争力实证分析................. 25
4.1 河北省文化产业竞争力评价........................ 25
4.1.1 数据来源及标准化处理.................... 25
4.1.2 河北省文化产业竞争力主成分分析............... 25
5 提升河北省文化产业竞争力对策建议...................... 34
5.1 重视文化创意人才，提高创新能力.................. 35
5.2 创造文化需求，刺激文化消费................... 36
5 提升河北省文化产业竞争力对策建议
5.1 重视文化创意人才，提高创新能力
创新能力是一个产业竞争力高低的重要影响因素，而要提高创新能力需要生产出极具创意和创新的文化产品。目前河北省文化产业现有的创意人才无论是在总的数量上，还是人才结构方面都落后于北京和山东等比较发达的省份，因此阻碍了文化产业的蓬勃发展。针对河北省文化产业创意人才和复合型人才匮乏的的情况，政府应当采取政策引进和自我培育相结合的方式。
首先，制定引进的相关政策引入外来人才时，既可以依靠前景广阔的文化项目或实力雄厚的文化企业来吸引，也可以依靠丰厚的或高于市场平均水平的薪资来聚集人才。除此之外，应当注重生活环境和工作条件等方面的安排，即各项配套政策应当积极完善，以把政策引入人才落实到实处，解决创意人才引入合作的必备条件。文化产业存在一些岗位，其具有艺术水平要求较高、且职业生涯较短的特点，往往在招聘人才上会出现很大的缺口。对待这种特殊岗位，则政府在制定相应政策时应给予一定的倾斜，例如，实行年薪制、设立科研进步奖、允许文化科研成果技术入股，年终分红等等。部分文化事业单位应进行股份制改革，并在改革过程中允许能力优秀的中层管理者持股，缩减机构、剔除繁杂的办公手续，改变人浮于事的工作氛围，使文化产业中的各行各业呈现出一片蓬勃向上的积极状态以激发创意人才的工作热情。在分配制度上严格按照国家规定的按劳分配与按生产要素分配相结合、效率优先、兼顾公平的原则，逐步扩大文化事业单位内部分配自主权，从工作上树立起重绩效、重创新、重贡献的“三重”意识，对于特殊人才和关键岗位给予一定的分配倾斜。
....................
6 论文不足之处
本文以波特竞争模型为理论基础，在整理国内外文化产业竞争力体系后本着科学合理的原则，结合河北地区的实际情况构建了河北省文化产业竞争力评价体系，然后采用因子分析的方法进行综合评价，得出河北省文化产业发展综合得分，以及其在环渤海地区所处水平。找出其在发展基础环节、市场需求方面和创新方面存在不足，并结合实际情况给出了改进方向。本文研究结论可供其他相关研究作为理论参考，同时对河北文化产业的发展也具有一定的借鉴意义。
1、我国关于文化竞争力的研究起步较晚，各个地区关于文化产业发展的统计方法和统计标准不一，因此相关文献难以收集，数据资料不全面。给本文研究带来很大的困难。
2、本文只是初步探讨了如何改进河北省文化产业发展，所提出的对策建议还停留在战略层面提，并没有说明具体的实施措施。
综上所述，本文研究存在不足之处均对文章的深度和广度造成一定影响。笔者会在以后的学习中增加深度和广度的研究。
参考文献（略）