第一章绪论
1.1论文选题的背景和意义
.1选题背景
改革开放以来，我国社会经济飞速发展，人民的生活质量也在逐年提高，全国各族人民正鼓足力量，为实现现代化而努力奋斗。我国幅员辽阔，在这广阔的土地上生活着56个民族的兄弟姐妹，这56个民族以大杂居小聚居的方式生活在各省、自治区、直辖市内。“民族的才是世界的”，各少数民族是中华民族的重要组成部分，生活在民族地区的各民族人民群众是建设社会主义强国的重要力量。
中华人民共和国是统一的多民族国家，除主体汉族外，已经确认的少数民族共有55个。根据中华人民共和国国家统计局第六次人口普查统计，大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，汉族人口为1225932641人，占91. 51%;各少数民族人口为113792211人，占8. 49%。第六次人口普查的数据统计同2000年第五次全国人口普查相比，汉族人口增加66537177人，增长5. 74%;各少数民族人口增加7362627人，增长6. 92%0’民族地区作为我国各省区中的特殊地区，是资源最富聚的地区，可谓地大物博，是我国最重要的能源基地。民族地区大多都处在边疆，国防战略地位突出。民族地区的稳定和发展事关我国稳定发展大局。民族干部是发展民族地区社会经济的主力军，如何使少数民族干部在政府工作中充当先锋和排头兵，是我们各级地方政府所要研究的重点。
民族地区由于历史、地域等诸多因素与内地省市存在一定的差距，民族地区的特殊性使得少数民族干部成为领导和带动各民族同胞共同发展的主要力量。民族地区大部分都处于偏远边疆农牧区等基层地区，基层少数民族干部直接面对的大多数都是农民、牧民、以及从事商业手工业的基层各民族群众，因此民族地区基层少数民族领导干部的选拔与培养工作尤为重要。基层民族干部的工作环境艰苦，工作任务繁重，工作在第一线的民族干部的选拔与培养是基层政府工作的难点和重点。
.1.2选题意义
民族地区的发展事关我国改革发展的大局，民族地区大部分都处于偏远边疆农牧区等基层地区，基层地区发展的好坏将直接制约和影响民族地区发展的总体水平。作为民族地区基层少数民族干部，担负着发展民族地区基层各项事业的重任，基层少数民族干部是发展民族地区基层社会经济等各项事业的排头兵。选拔和培养优秀的基层少数民族干部是完善我国民族政策的一项重要内容，是社会稳定、民族团结各民族和谐发展的重要体现。加强选拔与培养基层少数民族干部工作对发展基层事业、造福基层各民族群众具有重要意义。民族地区少数民族干部具有强烈的民族责任感和自豪感，政治立场坚定、德才兼备的少数民族干部是民族团结、社会和谐发展的忠诚卫士，正确处理好国家工作于民族情感是民族干部的责任与义务。科学合理的少数民族干部选拔是体现民族平等，各民族平等参与国家事务、各民族一道建设社会主义事业的重要要求。科学合理的少数民族干部选拔对少数民族干部的成长，弘扬民族文化、提高民族素质、发展民族地区社会经济起积极作用。选拔与培养民族地区基层少数民族干部是民族地区共同发展的基础，对建设中国特色社会主义、构建社会主义民族关系具有广泛意义。选拔和培养少数民族干部是社会稳定、民族团结、各民族同胞和谐共济的重要体现，发展和改进少数民族干部选拔培养制度有利于国家的和谐稳定、民族团结，有利于增强中华民族的凝聚力。选拔和培养民族地区基层少数民族干部是国家长治久安、各民族和谐共济的重要基础。加强选拔与培养基层少数民族干部工作，同时也是党的组织建设的一项基本任务。
1.2研究方法和资料来源
2.1研究方法
C1)比较法。将国内干部选拔理论实践与民族地区领导干部选拔进行比较，将优秀符合本文的优秀理论与实践经验进行学习参考。
(2)文献分析法。通过查阅国内有关领导千部选拔以及民族地区的方针政策、民族干部选拔培养等内容的资料，学习文献的精粹，从而丰富和提高于本文的合理性和价值性。
C3)访谈法。通过对基层少数民族干部的访谈，了解基层少数民族干部选拔与培养的途径和方式，基层少数民族干部的个人综合情况，在工作中遇到的一些问题，以及对基层少数民族干部选拔与培养的意见和建议等。
2.2资料来源
1)学者发表的对于民族地区少数民族干部的选拔培养的学术论文，以及各级党报、期刊、杂志上对于民族地区少数民族干部的选拔培养的文献。
2)学者著作的关于民族理论、民族政策、民族地区社会发展，民族地区政府发展、民族地区少数民族干部选拔与培养等书籍。
3)我国的民族政策、少数民族干部政策、中国共产党主要领导人论民族问题、各民族地区现行的民族干部选拔培养模式。
(4)党和国家召开的历届中央民族工作会议、全国培养选拔少数民族干部工作座谈会、《民族区域自治法》、《关于进一步做好培养选拔少数民族干部工作的意见》等。
参考文献
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[18]中央统战部编:《民族问题汇编》.中共中央党校出版社，1991.
摘要 4-5
ABSTRACT 5
第一章 绪论 8-11
1.1 论文选题的背景和意义 8-9
1.1.1 选题背景 8
1.1.2 选题意义 8-9
1.2 研究方法和资料来源 9
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第三章 民族地区基层少数民族干部选拔与培养的模式 17-22
3.1 当前基层少数民族干部选拔的途径 17-20
3.1.1 公务员考试选拔 17-18
3.1.2 事业单位编制考试选拔 18-19
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4.1.4 岗位培训机制的不完善 24-26
第五章 基层少数民族干部选拔使用的建议和对策 26-32
5.1 政策方面 26-28
5.1.1 坚持党领导民族干部 26
5.1.2 民族区域自治政府行政一把手由民族干部担任 26-27
5.1.3 民汉领导干部科学合理配置 27
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5.3.2 深厚的群众基础 30-31
5.3.3 良好的群众口碑 31-32
第六章 基层少数民族干部培养的对策建议 32-35
6.1 政治理论培养 32
6.2 业务能力培养 32-33
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参考文献 36-38
附录 38-40
致谢 40-41
攻读学位期间发表的学术论文 41