工商管理论文范文参考
工商管理论文范文一：环保企业S公司薪酬体系优化研究
本文将环保公司作为研究对象,从该公司的背景、发展阶段以及经营战略目标入手,对其薪酬管理体系展开了深入分析。通过一系列分析研究发现,LT环保公司目前所执行的薪酬方案类别是岗位工资制,相对来说,该薪资制度不论是从设计方面还是从运用方面来讲,都过于简单化。没有对部门和岗位工作内容进行区分对待,而是全部都采用了相同的薪酬标准。
1 绪论 ................................... 1
1.1 研究背景................................. 1
1.2 研究意义.................................. 1
1.3 研究内容与框架................................. 2
2 理论基础与文献综述.............................. 5
2.1 理论基础.......................... 5
2.2 文献综述................................ 7
3 S 公司薪酬体系实施现状分析......................... 10
3.1 S 公司概况................................. 10
3.2 S 公司薪酬体系调查.................. 13
4 环保企业 S 公司薪酬体系再设计 .......................... 24
4.1 S 公司薪酬体系优化的基本原则 ........................ 24
4.2 S 公司薪酬体系优化方案......................... 24
5 结论与展望............................ 40
5.1 结论............................ 40
5.2 展望................................. 40
参考文献..................................42
工商管理论文范文二：K县基层供电所绩效指标体系优化研究
在本文中,作者依据近十年来某县级供电企业在绩效管理体系的推广应用方面的经验及教训,深入分析了县级供电企业的业务开展方式,详细阐述了构建供电企业绩效管理体系的设计和具体实现的过程,从而得出一套符合县级供电企业实现情况的绩效管理体系的设计和实现方案。
1 绪论………………………………1
1.1 课题的背景………………………1
1.2 课题的意义………………………2
1.3 国内外研究的现状…………… 2
2 绩效指标相关理论与方法………………4
2.1 绩效指标的相关理论………………………4
2.2 绩效指标的提炼步骤及相关方法………………6
3 K 县基层供电所现行绩效指标体系…………………8
3.1 B 供电所概况……………9
3.2 B 供电所人员及岗位介绍……………………10
3.3 B 供电所现行绩效指标体系…………………10
4 B 供电所现行绩效指标体系存在的问题……………………12
4.1 绩效指标缺乏具体性……………………13
4.2 绩效指标缺乏考核标准……………………13
4.3 绩效指标缺乏系统性…………………13
4.4 绩效指标缺乏可实现性……………………14
5 基层供电所绩效指标体系优化设计……………………14
5.1 绩效指标体系优化目的与原则…………………14
5.2 绩效指标体系的构建 …………………16
6 研究与展望……………………………25
6.1 研究结论………………25
6.2 展望……………………26
参考文献…………………………27
工商管理论文范文三：西安机场城际轨道服务满意度评价及服务质量优化研究
城际铁路公司作为机场城际铁路的运营管理单位,非常重视其服务满意度,因为这一关键因素作为交通运输部对轨道交通整体服务水平的评价关键指标,起着至关重要的作用,同时也对城际铁路公司的发展有着重大影响。随着机场城际逐渐被社会大众所了解,城际铁路的便捷程度、接驳交通、人员素质、车内设施等内容逐渐成为轨道交通行业所关注的热点。因此,通过对其服务满意度评价从而有效的评价机场城际服务质量,从中发现问题并进一步优化服务管理,即为本文研究重点。结合机场城际服务的实际,本文以机场城际广大乘客对其所提供的服务满意度来作为导向,从而构建机场城际服务质量评价方案。
第一章 绪论...........................................1
1.1 选题背景与研究意义 ..................................... 1
1.1.1 选题背景....................................... 1
1.1.2 研究意义......................... 2
第二章 基本概念及相关理论.........................10
2.1 西安机场城际客运服务 ......................... 10
2.2 服务满意度..................................... 12
2.2.1 服务满意度概念 ............................. 12
2.2.2 服务满意度的特性............................... 12
第三章 构建西安机场城际服务满意度评价方案.......................21
3.1 机场城际服务内容 ................................. 21
3.2 机场城际服务满意度评价方案................................. 23
3.2.1 评价指标体系构建遵循原则 ........................... 23
3.2.2 选则评价指标 ............................ 24
第四章 机场城际服务满意度调查................................31
4.1 开展问卷调查................................ 31
4.1.1 调查对象............................ 31
4.1.2 调查内容................................... 31
第五章 机场城际服务质量优化对策................................52
5.1 急需改进区服务项目优化.............................. 52
5.1.1 保障车站及周边安全秩序 ......................... 52
5.1.2 明晰站内导向提示......................... 53
结论与展望................................................57
参考文献.......................................58
工商管理论文范文参考
工商管理论文范文四：XX汽车营销商集团财务共享中心构建及其应用研究
本文以XX汽车营销商集团为案例进行分析,明确当前汽车营销商行业的特点和XX营销商集团财务管理的现状,对当前集团财务管理中存在的问题进行合理地分析,也进一步明确构建财务共享中心的必要性;结合汽车营销商集团的实际情况,对其财务共享中心构建的保障策略进行分析与探讨
第一章 绪论...........................................1
1.1 研究背景..................................... 1
1.2 研究目的和意义.................................... 2
1.2.1 研究目的................................ 2
1.2.2 研究意义................................ 3
第二章 财务共享中心及其理论基础.................................9
2.1 财务共享中心................................. 9
2.1.1 相关概念............................... 9
2.1.2 我国企业财务共享中心建设历程.................... 10
第三章 XX 汽车营销商集团及其财务管理现状.................................17
3.1 我国汽车营销商集团发展概况........................ 17
3.2 XX 汽车营销商集团基本情况...................... 18
第四章 XX 汽车营销商集团财务共享中心的构建............................23
4.1 XX 汽车营销商集团构建财务共享中心的必要性和可行性........................... 23
4.1.1 必要性分析............................ 23
4.1.2 可行性分析................................ 24
第五章 XX 汽车营销商集团财务共享中心建设保障措施..........................37
5.1 管理层的大力支持................................... 37
5.2 人力资源的有效整合.............................. 37
第六章 研究结论与展望........................................44
6.1 研究结论........................................ 45
6.2 研究不足及展望.................................. 45
参考文献................................. 46
工商管理论文范文五：QN农商银行信用卡风险管理研究
如何在创造盈利的同时还能做好风险防范,找到适合自己的发展道路,是QN农商银行信用卡风险管理目前的当务之急。基于此,本文以我国当前信用卡市场为背景,结合自身工作经验及工作数据,以QN农商银行为例,对其信用卡业务及风险管理现状、管理手段进行具体分析,从贷前、贷中、贷后三个阶段剖析该行目前在信用卡风险管理中存在的问题及成因,并根据实际情况提出具有可行性的对策建议。
第一章 绪论....................................1
1.1 选题背景及意义........................................1
1.1.1 选题背景.................................1
1.1.2 选题意义.................................3
1.2 国内外研究现状...................................4
1.2.1 国外研究现状...............................4
1.2.2 国内研究现状............................5
第二章 信用卡风险管理相关概念及理论................................10
2.1 信用卡风险管理相关概念..............................10
2.1.1 信用卡风险....................................10
2.1.2 信用卡风险管理.............................13
第三章 QN 农商银行信用卡风险管理现状分析....................20
3.1 QN 农商银行信用卡业务概况...............................20
3.1.1 QN 农商银行信用卡业务发展现状.......................20
3.1.2 QN 农商银行信用卡业务流程.............................22
第四章 QN 农商银行信用卡风险管理存在的问题及成因分析.....................30
4.1 QN 农商银行信用卡风险管理存在的问题分析.........................30
4.1.1 贷前审查存在的问题................................30
4.1.2 贷中监测存在的问题.........................33
第五章 QN 农商银行信用卡风险管理改进建议.....................41
5.1 优化征信系统，推动信用体系发展..................................41
5.2 健全防范机制，保证制度落实........................41
第六章 研究结论与展望.................................47
6.1 研究结论........................................47
6.2 研究不足及展望..............................47
参考文献....................................49
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