网络能力、知识转移与代工企业技术创新的关系研究

1绪论

1.1研究背景及问题的提出
随着上世纪90年代以来全球化进程的不断加快和信息技术的迅猛发展，全球经济增长方式和产业竞争格局发生了巨大转变。传统的粗放型经济增长方式已难以适应社会发展的需要，集约型经济增长方式和可持续发展成为了企业关注的焦点。在世界政治经济形势变化和科技革命的影响下，发展中国家不断崛起，参与到国际经济活动当中。为了抢占价值链高端位置，获取超额利润和垄断优势，发达国家逐渐将产品加工制造等低附加值生产环节外包给其他低成本的国家或地区，通过不断收缩劳动密集型产业规模，转而集中力量发展以技术密集型为主的高新产业。这一动作推动了国际产业分工格局进一步向产品分工和要素分工转变。不少发展中国家凭借区位优势和低成本优势等，通过承接国际产—移从而成功地加入到了全球生产网络当中。中国作为人口大国，及时把握发展机遇，凭借充裕的劳动力，成为了承接发达国家产业转移的重要基地，通过努力成功博得了“世界加工厂”的美称。然而，尽管中国大部分的制造企业通过承接代工业务勉强进入了全球价值链生产环节，但由于技术水平不高产品附加值较低等原因，一直处于产业链中低端位置，难以获得提升和发展。这使得业界人士不得不思考代工企业摆脱这种发展困境的出路，转型升级和自主创新等内容随之越来越受到企业家和学者们的重视。现有的研究结果显示，代工企业在陷入全球网络后，如果不改变现有的生产模式将难以实现进一步发展，国际金融危机的爆发就是一个很好的例子。相关数据表明，2008年的金融危机给我国不少代工制造企业带来了严重影响。由于跨国公司对外直接投资的不断减少及欧美发达国家的制造业回流，我国不少代工企业都出现了减产、停产甚至倒闭现象。究其原因，主要归结为自身技术能力不足，难以应对复杂多变的市场经营环境。而这告诉我们技术创新才是企业发展的唯一出路。
综上所述，随着全球经济一体化的不断发展和知识经济的广泛兴起，网络化和知识化已深深嵌入到了企业发展运营的环境之中。社会网络理论告诉我们，企业的网络位置、网络关系及网络密度等都会对企业获取资源的效率和效能造成影响。而知识作为技术创新的关键资源，存在于企业网络当中，需要企业通过自身努力才能获得。企业从外部网络寻求和获取知识的这个过程从本质上来看主要依靠的就是网络能力。基于此，本文通过文献研究构建了“网络能力一知识转移一技术创新”三者间关系的理论模型，并在此基础上提出了相关的研究假设。概括而言，本文研究的重点在于解决如下问题：第一，代工企业的网络能力对技术创新有何影响；第二，网络能力能否促进知识转移；第三，知识转移对技术创新的作用如何第四，知识转移在网络能力与代工企业技术创新之间起着怎样的作用。

1.2研究意义
知识经济的飞速发展使代工企业的竞争环境日益激烈。可以说，代工企业在面临全新挑战的同时也迎来了难得的机遇。在经济全球化的现实背景下，代工企业要想获得长足发展，关键在于实现技术创唯有如此，才能在激烈的市场竞争中凭借竞争优势谋得一席之地。而企业的技术创新离不开知识的支撑，网络作为各种资源的集聚地，能够为企业提供必要的资源保障。在此形势研究网络能力、知识转移与代工企业技术创新三者间的内在关系有着重要的理论意义和现实意义。
1.2.1理论意义
（1）进一步充实了网络能力的理论研宄和实证研究。尽管学术早就对网络进行了研究，但网络能力的概念在1987年才被提出，起步相对较晚。近几十年中，学者们对网络能力的研究多局限于理论层面，侧重于对网络能力概念、维度等的解释，实证研究相对不足。在查阅前人研究资料的基础上，笔者经过整理归纳，将网络能力划分为四部分内容，即网络愿景能力、网络构建能力、关系管理能力和组合管理能力并通过构建理论模型进行了实证调研和分析，从而丰富了对网络能力的研宄。
（2）弥补了网络能力在代工领域研究的不足。尽管随着企业网络理论的发展，学术界对网络能力的研宄越发重视，但从现有的研究资料来看，当前的研究对象相对单一，多集中于高新技术企业，而基本没有对代工企业的研究。然而，代工企业占据了我国制造企业的半壁江山，其发展成长对我国经济具有重要影响。对于资源先天廣乏的代工企业来说，如何获取资源、知识和信息等，是企业发展的重要内容。本文以代工企业为研究对象，探讨了网络能力对技术创新的影响，弥补了当前研究的不足。
（3）拓展了网络能力对技术创新的作用机制的研究。查阅相关文献资料不难发现，对于技术创新的研究虽然较为丰富，但是从网络视角出发的研究相对较少，基于网络能力的研究更是不足。就目前已有的关于网络能力和技术创新的研究来看，基本上侧重于直接分析二者间的相互关系，很少有学者对其内在的作用机理进行分析。本文重点关注代工企业，在结合研究对象自身发展特点的基础上，通过引入知识转移这一变量，构建了网络能力、知识转移和技术创新三者关系的理论模型，深化了网络能力对技术创新的影响研究，丰富了相关的管理研究文献。

2文献回顾

2.1代工企业相关研究
2.1.1相关概念界定
伴随技术变革和全球经济一体化的快速发展，企业传统的“纵向一体化”生产模式己难以满足广大消费者对于产品更新的需求，于是，“横向一体化”的生产经营模式应运而生。跨国公司为了集中精力处理核心业务，将部分劳动密集型业务（如加工、制造、组装等）外包，从而形成了一种委托代工的生产关系。随着这种生产关系的不断泛化，这一现象引起了学术界的广泛关注。学者们针对这一问题开展了大量研究，并就代工的涵义给出了自己的见解（见表2-1）。而所谓代工企业指的是承接加工制造在务的制造商，也即受托方或接包商。他们主要依靠委托合同，通过为其他企业提供服务、产品等得以生存和发展。

从现有的研究成果来看，学者们对于代工企业的分类意见大体一致。按照代工企业承接业务和参与产品生产环节的不同，大致可以将其分为四个层级并逐一提升。
中国虽然是制造大国，但制造业一直处于“大而不强”状态。尽管众多纺织、电子、玩具等企业挤进了全球价值链，但由于其技术含量与产品附加值较低，在国际竞争中仍处于不利地位。近年来，由于国内生产要素成本的不断上升及国际金融危机的爆发，我国不少代工企业更是面临减产、停产甚至倒闭现象。这一两难困境不得不迫使代工企业积极谋求发展出路。然而，代工企业要想获得发展并非易事。为了提出切实可行的建议措施，不少学者从代工企业的发展困境入手进行了分析，并主要围绕企业和产业两个层面展开。在企业层面，其研宄内容主要集中在经营环境的变化对代工企业生存、发展与升级等的影响，属于微观层次；在产业层面，则主要集中在各个产业变化可能对区域经济造成的影响（如产业空心化”）以及代工企业所承接的内容对我国产业结构造成的宏观影响等。事实上，这两方面的研究并不矛盾，企业层面的研宄是产业问题的一部分，可视为其微观化的内容。而从上述研究可以看出，要深入分析代工企业的问题，必须将其嵌入到全球网络中进行分析。因为代工本质上是一种全球范围内的生产活动分工与企业合作，代工企业的发展必然受到价值链中其他企业的影响。

2.2网络能力研究综述
网络化是企业发展的必然趋势，正如之前在社会网络理论中所阐述的，社会中的一切经济活动都嵌入在社会网络这一大环境下。企业作为一个经济活动体，更是不可避免地会受到企业网络的影响。而企业网络与社会网络的区别在于：企业网络由社会网络演化而来，主要指的是企业与其利益相关者（如供应商、客户、合作伙伴、竞争者及各种机构团体等）之间建立的关系网络。从目前已有的研宄来看，学者们普遍认为企业网络的构建与管理对企业绩效与发展具有显著影响。
王夏阳，陈宏辉将网络能力视为一种关系函数的体现，即企业与供应商、客户及其他利益相关者之间是一个动态的关系函数，这种函数关系会随着企业国际化运营的开展和深入而发生改变。马刚指出网络能力是企业主体与其他组织之间形成合作伙伴关系并’从中获取、整合和利用网络资源的一种行为能力。他认为网络能力除了包括所指的任务执行与资格条件两方面内容外，还应加入组织学习这一维度。周敏认为网络能力是一种合作协调能力，主要表现为组织建立与其他组织间的关系并利用外部资源实现自身目标的能力，涵盖内外部网络能力两方面。其中外部网络能力主要体现在组织与其他组织间的合作协调方面，内部网络能力则体现在组织内部各部门之间。

3理论模型与研究假设...........41
3.1理论模型...........41
3.2研究假设.......41
4研究设计............48
4.1变量测度.........48
5数据分析与假设检验...........57
5.1样本的描述性统计分析.......57

5数据分析与假设检验

5.1样本的描述性统计分析
描述性统计分析主要是对样本数据进行概括和解释，即用数学语言对样本的基本情况和特征进行描述，从而将原始数据转变为有意义的统计量，以增加对样本情况的了解。本文主要从企业年龄、行业领域、企业规模、填写人员的工作年限和职务这五个内容对回收的份有效问卷进行了描述性统计分析，大致可以归为样本企业基本情况和问卷填写人员基本情况两方面内容。
效度即评估的有效性，反映的是实际测量结果与想要考察内容的吻合程度。按照侧重点的不同，效度可以分为内容效度、效标效度和建构效度三类。其中内容效度指的是量表题项对有关内容的代表性，效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度，建构效度指的是量表或测验能够测量理论上的特质或构念的程度，也即对某一理论或概念的解释程度。由于本文所使用的问卷题项均是在查阅前人已有文献研究的基础上，引用成熟量表并通过相关领域专家咨询、预测试等多次微调和论证而得，因而具有较高的内容效度和效标效度。而建构效度作为一种比较严谨的效度检验方法，学术界通常用因子分析来检验。

6结论与展望

根据前文的理论基础和文献综述，在上章中己对代工企业网络能力、知识转移及技术创新这三者间的内在关系进行了比较详细的实证分析和假设验证。因此，本部分的内容主要是在实证研究的基础上对全文进行归纳总结，阐明本文的研究结论和实践启示，并在此基础上对本研究中存在的局限及未来的发展方向进行适当的阐述。

6.1本文的主要研究结论
随着全球经济一体化的不断发展，企业己越来越多地融入到外部网络当中，以承接外包业务为主的代工企业自然也难以避免这一网络化趋势。当前，越来越多的企业家已经意识到企业网络的重要性，即网络中蕴含着相当丰富的信息和资源，能够为企业获取竞争优势和提升企业绩效提供有力帮助。与此同时，技术创新难度的不断提升使得单个企业难以凭借自身力量完成创新任务，信息和资源的缺失迫使它们不断向外界寻求帮助。在这种情况下，代工企业对外部网络的利用和管理成为了企业谋取发展的重要途径。然而，我国代工企业由于资源匿乏多处于被俘获状态’对外界的依赖性较强，其生存和发展很大程度上有赖于委托商的知识和技术传授，这意味着代工企业要想取得进一步发展就必须借助知识转移这一过程。从这一视角出发，本文构建了网络能力、知识转移及代工企业技术创新三者间的关系模型，并在此基础上通过问卷收集和统计分析等方式对研究假设进行了验证。综合来看，本研究通过实证分析主要得到以下结论：
代工企业应重视网络能力的构建和培养。20世纪90年代以来，随着经济全球化的快速发展，企业的外部环境发生了重大变化，主要体现在市场需求的日益改变，生产要素的快速流动和信息技术的广泛运用这三方面。在此背景下，企业组织间的关系变得越发紧密，任何企业活动都被嵌入到了企业网络当中，这使得企业必须不断进行自我调适以更好地处理和利用外部网络从而推动自身发展。就我国代工企业而言，知识匮乏、技术低下是制约其发展的主要问题。而要想摆脱被俘获的发展窘境，代工企业就必须不断进行技术创新。而在经济全球化背景下，企业技术创新活动的开展很大程度上取决于企业对外部网络的开发和利用。本文的研究结果显示，网络能力与技术创新之间存在显著的正相关关系。由此可知，企业管理者要想通过技术创新推动代工企业发展，就必须充分正视网络能力的重要性，积极采取有效措施进行合理的构建与培养。
参考文献（略）