中央企业社会责任研究——基于国家电网的实证分析

1绪论

1.1研究背景
责任已成为当前国际发展新潮流，企业社会责任的发展在全球范围内得到不断深入。随着联合国制定的全球契约的持续升温，社会责任国际标准ISO26000得以发布和实施，企业社会责任覆盖范围不断得以扩大，内涵不断得以丰富、高度也不断得以提升。截止目前，社会责任己被全球多个国家和区域化组织融入到国家和企业发展战略，企业社会责任在全球范围内呈现出标准化与刚性约束的发展趋势。
当前，我国正处于经济方式加快转变关键时期，经济增长的资源环境约束不断加剧，经济发展中不协调、不平衡、不可持续的问题突出，企业社会责任处于经济结构战略调整与资源节约环境友好型社会建设的交点。在这种形势背景下，政府、行业组织对企业社会责任重视程度不断加深，企业社会责任履行导向也不断明确规范，监督保障机制也不断得以健全。与此同时，在新兴媒体的渲染和催化下，食品安全、节能减排、劳工保障等社会责任话题受到了广泛关注，成为我国改革发展建设中的焦点问题。

1.2研究意义
中央企业是中国国有企业和整个企业界的一个特殊群体，它们所处的行业和领域大多数直接关系到国家安全和经济命脉。中央企业社会责任的履行，既是企业的发展使命，也是社会要求的基本反映；既是社会经济发展积极推动力，也是社会主义和谐社会必然要求；既有利于企业自身效益实现，又有利于市场稳定和公平竞争。本文首先回顾综述了企业社会责任的理论和历史发展，然后进一步分析了中央企业社会责任意义与内涵的特殊性，在此基础上依据本文提出的评价体系，对中央企业社会责任履行现状进行全面剖析，探讨总结中央企业社会责任取得成绩与不足，最终提出中央企业社会责任的趋势判断和政策建议，希望能对中央企业社会责任的理论研究提供思路及补充，同时，对于中央企业自身社会责任的履行和管理实践给予指导和建议。

2企业社会责任理论综述

2.1企业社会责任概念界定与发展
2.1.1企业社会责任概念提出阶段
CSR同心圆说于1971年由美国经济发展委员会提出，在其出版书《商业公司的社会责任》中，企业社会责任被定义为三个同心圆：内层，代表履行经济功能的基本的责任，范围清晰，涵盖产品的质量、就业的机会、经济的增长等；中间层，基本的经济功能与变化中的社会价值观及相关问题的结合，最具代表性的是环境问题；外层，表示最新出现的还不明确的责任，要求企业广泛的积极参与改善社会环境。同心圆说反映了20世纪60年代企业管理者对劳工和环境等社会问题的关注态度，他们具有强烈的企业社会责任意识，积极促进企业社会责任的演变发展。

1991年Carroll提出了‘‘金字塔”模型，与同心圆说类似，Carroll的“金字塔”模型对企业社会责任提出了广泛的定义，“企业社会责任涵盖了在一定时期内，社会组织在经济、法律、伦理和自行裁量上的期望”，企业社会责任是经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任（慈善责任）的总和。

随着经济全球化的发展，企业社会责任的概念也进入了全球发展的阶段。除了学者、企业家，越来越多的国际组织也开始加入到企业社会责任的倡导中来，这些国际组织的加入也极大地推进了企业社会组织的全球化的进程。这一阶段，企业社会责任的内涵与范围仍然是研宄的重点，企业社会责任的方式也开始得到重视，通过结合学术界的理论研究与企业家的实用性界定，国际组织逐渐形成了企业社会责任的观点，在这种背景下，联合国也提出了全球契约，在劳工标准、人权、环境等方面对企业做出了十项原则规定。

2.2企业社会责任历史发展进程
纵观企业社会责任的历史进程，主要经历了自身利益框架、企业社会责任表现、利息相关者、企业社会责任与企业绩效阶段。
2.2.1自身利益框架
20世纪60年代初，企业社会责任的研究核心开始转向于企业的经济利益和社会利益的联系。Wallich在《企业社会政策的一种新解释》指出，长期的来看，企业股东自身利益与企业的社会表现是基本一致的。在这一阶段，学者们得出基本的研究结论：企业社会责任的履行与企业的根本利益不是相互冲突的，相反，健康的外部社会环境有利于企业长远的经济利益。
但在这个阶段，自利模型只是作为一种新的理念出现，它并没有阐释企业的经济利益与社会的清晰具体的关系。
2.2.2企业社会责任表现
20世纪70年代末，Preston指出，企业社会责任的界定和内涵取决于社会政策，社会责任的界定，比广泛的社会问题要窄，比法律规范又更广，企业社会责任的具体内涵仍不明确，企业与社会之间应该存在一个被普遍认可的理论范式。针对Preston的疑问，Carroll提出了CSP四层次模型，他指出企业社会责任内涵包含法律责任、经济责任、慈善责任、伦理责任四个层次。而Wartick对CSP四层次模型进行了补充，进一步补充了社会责任原则、社会响应过程、社会政策三方面的内容。
在这个阶段，学者们尝试构建企业的社会表现的模型，以此来界定企业社会责任的内涵，并尝试将企业社会责任与企业的战略进行整合，但是，这些初步提出的模型都很难得以测量和实证校验。

3中央企业社会责任特殊意义与内涵..........11
3.1中央企业定义与特性..........11
3.1.1中央企业定义............11
4中央企业社会责任现状分析...........14
4.1社会责任信息披露..........14
5中央企业社会责任案例分析一国家电网...........26
5.1国家电网简介.........26

6中央企业社会责任趋势与建议

6.1中央企业社会责任趋势判断
中国改革开放的背景和中国社会的转型期特征，是对中央企业社会责任的发展趋势进行判断的大前提和主要考虑因素，根据相关资料和数据的分析，本章对中央企业社会责任发展趋势做了判断。
6.1.1社会责任信息披露
在社会责任信息披露方面，未来企业社会责任的发展趋势主要表现为社会责任报告指南和标准将不断发展。国际标准组织ISO于2010年在瑞士举办了ISO26000发布会，发布会的主题是“共担责任，实现可持续发展”，框架涵括了术语和定义、组织运作的社会责任环境、社会责任基本目标、社会责任原则、履行社会责任的指导等十个部分，涉及到社会责任的组织管理、劳工、环境、消费者权益保护、社区发展、社会发展等九个方面，截至目前已经有个国家将转为国家标准。
6.1.2社会责任履行实践
企业社会责任履行实践的未来发展，主要体现在以下这些方面：
一，社会责任被纳入企业的可持续发展战略。企业作为市场主体重要部分，承担着遵守法规，服务消费者，保护环境，热心公益，回报社会等各方面的社会责任，而这些社会责任的履行构成了企业的责任竞争力，通过企业自身资源优势和社会问题的相结合，责任竞争力在这样的意识和行动中不断发展，从而实现企业自身的可持续发展。当前，责任竞争力的理念得到了广泛的认可应用，企业社会责任已经发展成为企业的一种管理战略，是提高核心竞争力和可持续发展的重要途径。国内经济形势和社会格局的变化，促使加快形成企业社会责任履行的倒逼机制，工业转型升级的全面推进，也加速了企业社会责任的快速发展，“十二五期间”，中央多次发布强调，社会诚信体系的建立与企业面临的风险和机遇，都将对企业社会责任的履行提出新的要求和发展，企业社会责任必然将成为企业可持续发展战略重要组成部分。

7结论与展望

7.1结论
本文依据企业社会责任理论回顾，基于中央企业社会责任的特殊意义与内涵，提出中央企业社会责任履行评价体系，依据CSR报告发布、信息质量、慈善捐赠、环保节能、消费者责任履行、员工责任履行、社会责任管理体系构建七大评价指标，对中央企业整体的社会责任履行现状进行了全面深刻的探讨分析，总结中央企业在社会责任履行发展过程中的成绩与不足；并以国家电网为案例分析对象，根据与其他电力类中央企业的对比分析，依据本文提出的社会责任评价体系，对国家电网的社会责任履行现状进行了实证研究，总结了国家电网在社会责任履行过程中的成绩与不足，并针对不足之处提出了政策建议；最后对中央企业社会责任的发展趋势进行判断，并提出相应政策建议。

7.2展望
鉴于作者的能力和水平限制，本文在研宂过程中存有以下几点问题，希望在以后的研宄中进行改进：
一、企业社会责任的理论综述部分，由于作者阅读水平有限，未能对全部理论做系统深刻的论述，有待改进。
二、中央企业社会责任评价体系的构建，由于当前社会责任研宄还未存在统一、权威的评价模型，本文提出的评价体系并不全面成熟，对于科技创新、就业贡献、响应政策等社会责任方面的内容并未涉及，有待完善。
三、中央企业社会责任的未来趋势判断，由于作者本人的阅读和认知有限，可能存在某些不恰当的预测言论，有待指正。
参考文献（略）