人力资源管理视角下创业激情、风险感知与机会开发的关系研究

本文是一篇人力资源管理论文，本文检验了风险感知在创业激情与两种创业机会开发中的负向调节作用。当创业者风险感知比较高，对机会开发的不确定性和损失性感知较高，感知收益的可能性较低时，会采取更加谨慎保守的态度，即使创业激情有利于发现新机会和资源，由于个人谨慎性，创业者可能减少新机会和新资源用于机会开发的可能性，从而，进一步减弱了创业激情对创业机会开发之间促进作用。

1绪论

1.1研究背景
自中国两会提出了“全民创业、万众创新”这一思想，引起了全社会的广泛关注，中国也迎来了创业大潮。根据国家统计局关于“2016年统计公报》评读”，2016年全国新登记的企业有553万家，较2015年高出24.5%。创业也成为了全社会关注的重要话题，学术界创业领域的研究呈现出递增式的增长。
早先的创业研究主要集中于创业者特质、创业资源、创业环境、创业绩效、创业机会等领域，主要从资源和理性的角度开展了对于创业者活动的研究。但是，现实中，创业活动是在高度不确定的情形下开展的，创业者不可能按照特定的脚本和程序开展他们的创业活动，非理性因素往往在创业者的行为和决策过程中存在着重要的影响作用。据此，学术界开始将创业研究转向情绪和认知这一微观视角。2012年国际著名的创业杂志发表了关于创业情绪概念特别探讨，情绪正式成为创业领域的重要议题。这一领域把创业活动视作为一种有关情绪的过程，属于创业者的一种心理资本，并且在创业活动中扮演重要角色。与此相一致的是，创业激情也从创业者个人特质论视角转向了情绪视角，其被看做是一种对待特定创业活动的持久性的积极情绪。现有关于创业激情的文献也集中讨论了它的内涵、相关测量以及对其他方面如认知、创业行为的影响等。学者们的研究角度呈现多样化，包括个体层次创业激情和团体层次创业激情。在个体层次上，既有关注于个体创业者的激情对自身创业认知、创业活动的影响，也有从创业情绪传染理论角度，研究创业者激情对其他相关利益者的影响，如投资者、雇员等。在团队层次上，着重探讨了整个团队的创业激情对于认知、行为等方面的影响。
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1.2研究意义和创新点
1.2.1理论与实践意客
创业活动往往是在不可预测的环境中开展的，要求创业者能够及时地应对这些环境中的快速变化。因此，这样的环境不能够使创业者遵循脚本或者规定程序。正如很多创业者所说的，他们必须随着过程的发展而进行创造。关于情绪影响的研究表明正是在这种情景下，情绪最可能对认知和行为产生影响。在高度不确定性和不可预测性的情境下，情绪轻易的打破朝向特定行动或决策的平衡。因此，情绪在创业中起重要作用。同时，人的认知能力是有限的，在这种状态下，创业者的决策往往受到个人所处情景中的情绪和认知影响。而创业激情和风险感知是影响创业过程中重要情绪与认知因素，对于创业活动机会开发有重要的研究价值。
目前，创业机会领域的相关文献从理论上指出了，创业激情这种积极的情绪因素在创业者发现、评估和开发机会活动中存在着一定的影响作用。但是很少关注机会的开发方式，不同的创业方式会影响创业型企业未来的发展和成长。因此，创业者激情对不同的机会开发方式的影响研究，不仅进一步深化理论，而且具有重要现实参考价值。现实中，每个创业者个体的风险感知存在差异，而这种差异必然会影响创业者的抉择，同时，情绪在创业过程中也有重要的作用，本文希望结合情绪和认知进一步解释创业者决策过程。此外，2005年之后，国外对创业激情进行了集中研究，随后也出现了快速的增长趋势。已有研究重点开展了理论解释，存在实证研究不足。而当前国内创业激情文献据本文统计仅仅有六篇，因此，希望通过实证研究一定程度上弥补以上空白。
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2相关文献回顾

2.1创业激情的理论基础与文献综述
2.1.1创业激情的内涵
现有文献以一种多样的积极情感来界定激情或者与激情相关内容，包括创业过程中的自豪、热爱、热情、喜悦和兴奋并且作为创业过程的组成部分，是创业者应对创业中的挑战的情感来源。该领域对创业激情的含义进行了不同方面的研究，虽然这些研究未形成系统的理论，但是其内在的研究逻辑是连贯合理的，基本上有以下四种看法。
从情绪视角来看，研究者认为如果仅仅认为创业激情是人格特质，那么可能无法回答一些问题，例如为什么一些初期创业者表现出很高的创业激情，而在随着企业的成长失去了激情，与之相反，其他的创业者在他们整个创业过程中持续的保持激情。基于此，情绪被看做是创业者普遍存在、稳定的特质这种观点是不完全的。
创业激情影响机会识别过程可以通过其对创业者的创新能力和机会识别影响因素即警觉性和积极搜寻的作用来影响机会识别。大量的实证研究表明情绪影响创造力。一般而言，已有研究发现积极情绪倾向于增强创造力，创造力也被发现与机会识别显著相关。积极情绪鼓励个体在现有的认知框架内进行拓展或者是结合。很多新产品和服务的想法似乎是来源于这一过程。因此，积极情绪提高创造力，有助于机会识别过程。创业激情可以提高创业者创新解决问题的的能力，专注性以及持久力，促进机会识别、新企业的创办与成长。情绪通过扮演影响创业机会识别因素，即警觉性和主动搜寻的调节因素来影响创业机会识别。积极情绪通过扩展个体概念领域增强其注意到很大范围的事件或刺激物，会加强创业警觉性对于机会识别的影响。情绪也可能作为积极搜寻与机会识别的影响的调节因素。研究发现积极情绪可能会作为一种活跃因素或者能量因素，可能增强积极机会搜寻的活力和范围，因此，提高了积极搜寻影响机会识别。
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2.2风险感知的理论基础与文献综述
2.2.1风险感知的内涵
风险感知是指个体对于特定活动相关的不确定性和损失的可能性的理解程度。这一认知构念经常被看成损失的可能性，并且与消极的结果紧密相关，与获得收益的可能性相对。有的学者将风险感知描述为对于决策的重要或者失望的结果的不确定性程度的意识。在本质上，风险感知不仅与经济的可变性相关也更加与不理想的结果紧密相关。
2.2.2认知理论
认知理论是指各种信息的处理活动。例如收集、理解和整理信息来指导创业决策的结果。几个重要的认知研究指出人类有认知限制和经验信息处理超载。西蒙也从经济的角度指出认为人是在不完全的信息状态下进行有限理性决策。因此，运用认知视角研究创业能够为创业中的决策制定过程提供更深刻的见解。
根据认知理论，图式帮助我们理解我们所看的事物并且影响在不确定性的环境中，我们对于周围事物的看法。我们的经验帮助我们形成这样的图式，即知识结构或者思维模型。一旦形成，这些图式变成了一种我们看待世界的视角，形成感知。最后，感知被证明对于创业有重要的影响。风险感知是个体认知的重要方面，在创业过程中，创业者无法完全掌握信息，只能依靠个人风险感知进行决策，忽视风险感知会减弱创业认知在创业领域的解释力。
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3研究假设与模型................19
3.1创业激情与创业机会开发..............19
3.2创业风险感知调节作用............21
4研究设计................24
4.1问卷设计..............24
4.2变量测量..............24
5数据分析................26
5.1同源方差分析..............26
5.2信效度分析..................26

5数据分析

5.1同源方差分析
同源方差又称为共同方法偏差，指相同数据来源、回答者、相同的测量环境、题项的语境和题项特征而导致的预测变量与效标变量之间发生的系统变异。由于本文采用的是问卷调查法，为了降低这种共同方法偏差的影响，本文在问卷设计和调查中，通过邮寄、网络调查、现场发放等多种方式获取不同来源的数据，同时采用匿名形式，注意明确题项的内容等来以减少评分者的猜测和顾虑。

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6研究结论与展望

6.1研究结论
（1）不同类型创业激情对机会开发方式的差异化促进作用
先前的创业研究主要围绕认知、资源、机会开展，随着理论的发展，学者们开始关注微观视角，从认知和情绪研究创业，创业激情也从创业者个人特质论视角转向了情绪视角。现有的创业情绪研究尚未形成系统，理论也急需从实证上进行检验。本文采用情绪这一视角，响应了创业领域研究的这一倡议，验证了情绪在创业中重要作用，进一步表明了情绪在未来创业研究的可行性及其价值。
具体来讲，现有研究从理论上解释创业激情作为一种特殊的积极情绪有利于创业者发现新机会和资源，促进机会开发。本文从实证上检验了这一命题。结果显示创业激情确实与创业机会开发存在正向关系，进一步支持了现有理论的观点。同时，也表明创业激情在中国情景下的适用性。就两者关系的研究来看，现有文献研究创业激情与创业机会开发关系较为深入的是Cardon等的研究，较为深入的探讨了创业激情在整个创业活动的作用。本文基于研究现状，进一步深化了理论，区别了不同的机会开发方式，检验了创业激情对于不同创业机会开发类型的作用差异。本文结果显示创新激情和创建激情对创新型机会开发有促进作用，而发展激情对均衡型机会开发有正向作用。表明尽管我们的研究与之前的理论相似，都认为创业激情能促进机会开发，但是在我们的实证研究中也发现，并不是所有的创业激情类型对不同的机会开发方式都产生相同的作用效果，换句话来说，作用于不同的机会开发方式的情感来源不同。因此，在未来研究中，情绪这一微观视角，值得我们在创业领域更加深入的探讨。
参考文献（略）