高新技术企业网络嵌入性、知识获取与企业创新绩效关系企业管理研究

本文是一篇企业管理论文，本文研究的目的是从网络中心性、关系强度以及知识获取等视角，对高新技术企业提升创新能力，从而提高其创新绩效提出了若干政策性建议。

1绪论

1.1研究背景

随着知识经济时代的到来，企业所接触的知识异质性比较高，技术更迭快、产品周期短、市场竞争激烈的环境对高新技术企业提出了严峻的考验。在这种情况下，嵌入创新网络已是大势所趋。企业开始通过契约关系、合作网络、社会关系等与其他组织连接交互形成合作网络。企业嵌入创新网络与网络成员间互动学习，将外部的知识资源等内化为企业自身知识，增加知识存量，并应用于生产管理来提高竞争优势。但是企业跨组织的学习会面对很多困难，企业需要建立高效、高信任度的组织间互动机制来更快的获取知识。所以，在合作创新网络中，企业间的关系状态由竞争到竞合，外部获取知识的能力以及自身创新能力可极大提高竞争力。具备良好的网络嵌入性能够保证企业与合适恰当的外部机构维持紧密高频率的互动和交易关系，从而获取知识，进而有利于产品创新并提高创新绩效。
高新技术企业的发展呈现着迅猛之势，但是随着知识经济的到来，其加入合作创新网络中以便获取更多元的知识与技术，从而提高自身的竞争优势。研究高新技术企业如何提高自身在创新网络中的创收能力（包括提高企业的创新绩效）尤为重要。创新网络可以有效促进企业间知识交流并增强创新能力，使得研究创新领域变得更加多元。但是，企业仅仅嵌入创新网络接触到外部的资源不代表能带来创新绩效，企业只有保持良好的网络嵌入性即好的网络位置与适当的关系强度，才能提尚创新能力。
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1.2研究目的与研究意义
高新技术企业与创新网络中的企业合作联结接触并获得多种异质性知识资源，并且将其内化成为企业的生产技术和知识产出，从而带来企业的成长。有相关的学者之前对网络嵌入性、知识获取、创新绩效等领域进行探索，但是少有学者深入研究网络嵌入性－知识获取－创新绩效的关系。因此，本文将站在学者已有研究的成果上，通过文献综述分析理论，推理创建出本文所要研究的NKP范式的了理论模型，并以高新技术企业为研究对象，进行问卷分析、假设检验，争取系统具体的展现高新技术企业网络嵌入性、知识获取和创新绩效的影响，拓展并加深网络、知识获取等领域的研究，对尚新技术企业提高创新能力具有较强的实践意义。具体而言，研究意义如下：
第一，深化了网络嵌入性对企业创新绩效研究的途径。网络嵌入性是指在创新网络中随着网络成员间的频繁交流讨论，网络成员间关系逐步趋于稳定，网络中企业的行为受内外部环境共同影响。在创新网络中，学者往往从创新网络的结构、特征等角度去展开对企业创新绩效的影响分析，很少有研究从企业网络嵌入性的角度去研究。网络嵌入性要求我们既要关注我们企业所处静态网的结构特征等，更要求我们去关注其合作伙伴间关系的强度等。本文将从网络嵌入性的角度去研究其对高新技术企业创新绩效的影响，更多方面的了解影响企业创新绩效的因素，为提高企业创新能力提供了更多的方法，深化了网络嵌入性对企业创新绩效研究的途径。
第二，丰富了组织知识获取的层面。知识获取分为隐性知识获取和显性知识获取。在以往的研究中，学者大都注意到企业加入创新网络能够获取市场需求信息、技术发展信息、政府政策信息等显性知识，这些知识通过企业的吸收整合能够帮助企业做出更好的决策。然而还有一部分如技术研发知识、创新管理知识或者市场开拓知识等隐性知识同样可以通过网络能力被企业所获取，这些隐性知识具有较强的隐性，难以被其他企业获取或模仿，也不会自动的无约束的产生溢出效应，但是其通过网络伙伴间良好的沟通以及关系联结可以获取。因此，本文拓展了网络嵌入性对于知识获取的内容与途径的影响研究，丰富了知识获取的广度，为提高企业的创新能力从而增加企业创新绩效提供了新的思路。
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2文献综述

2.1网络嵌入性的相关研究
国内学者对创新网络的概念也有研究。赵民杰、刘松博着重研究创新网络的组成要素，其认为这个有机系统中必须有信息、资产、资源共享并且网络中的企业有共同的目的，这样相互互动带来竞争优势。李金华和孙东川认为企业创新网络是创新主体为应对环境复杂性而产生的，其由各主体间通过正式关系和非正式关系而组成。而合作创新网络的主体要素也早有学者研究。傅家骥、解学梅认为合作创新网络中有多种行为主体，比如科研机构、供应链企业、科研机构、政府、中介等，网络主体间相互交流协作达到技术和知识的共享，保持稳定合作关系，在创新网络中学习知识、技术以提高企业能力。罗炜、唐元虎等人认为合作创新的主体之间能够进行资源共享，并且有共同的目标、利益和合作规则等，在合作创新过程中，他们将共担风险、共享成果。刘丹、闫长乐认为合作创新网络由行为主体（包括相关企业、中介平台、科研机构等）和产业环境（包括企业创新所需资源、政府政策、社会整体经济状况等）两部分组成。方明在产业集群网络下研究各网络主体的创新行为，在其网络中有丰富的创新资源知识等可借助网络成员互动进行交流、共享、合作，最终形成了协同创新网络。通过梳理中外学者对于合作创新网络的概念理解，可以看出大多学者都关注于各个创新行为主体在创新网络中的知识交互与技术互动，从而强调创新的协同效应。由合作创新网络的概念，笔者归纳出了创新网络中的主体构成要素（详见图1所示）

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2.2知识获取的相关研究
在如今知识经济时代，企业的核心资源之一是知识，企业的成长与发展是知识积累更新的过程。企业的网络嵌入性可以决定企业的竞争优势，而企业知识的积累也能决定企业的网络能力。企业创新除内部获取知识以外还可通过外部获取知识。企业重视知识资源，更注重知识的管理活动即获取、转移、吸收和创新，而知识获取是知识转移和知识创新的前提，因此知识获取成为学术界研究的热点。另外，由于知识自身离散性和专业化的特点，企业需要与外部合作伙伴进行合作，借助于社会关系网络实现企业内外部知识的良性传递与交流。
由企业知识理论可以知道知识是现阶段企业重要的战略性资源。嵌入到复杂网络中的企业知识获取渠道多，容易接触到多样化、异质化的知识。企业深知自身能够提高竞争力的战略性资源是知识，企业从外部网络中获取到各类知识和信息也是企业提尚创新能力从而提尚创新绩效的关键路径。
除此之外，很多学者从显性和隐性知识两方面研究知识获取的作用。比如朱秀梅认为显性知识通过企业从外部获取，经过内部的吸收可以促进企业的创新绩效。强调企业成功的经验、先进知识、技术等是隐性的、难以表达的，其比显性知识更有价值。张德茗也从隐性知识获取的视角说明企业的隐性知识存量可以促进企业发展，并且认为企业应建立学习型组织以便于外部隐性知识的整合和共享。综上所述，知识是21世纪知识经济时代企业的战略资源，知识获取则是关键。国内外学者根据自己所研究问题和情境的不同，对知识获取的概念并没有达到共识。本文针对所关注的问题，将知识获取定义在其狭义的范畴，即从外部关系网络中获取知识的过程，其知识获取可以作为增强企业竞争优势并提高企业创新能力的关键。
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3研究设计.................22
3.1调查问卷设计.............22
3.2变量测量.............22
4数据处理和假设检验................36
4.1样本描述性统计分析................36
4.2信度与效度分析...............38
5结果与展望..............58
5.1研究结果..............58
5.2展望................59

4数据处理和假设检验

4.1样本描述性统计分析
本研究共收回有效问卷88份，表4-1、表4-2、表4-3分别是对企业创新绩效、网络嵌入性各维度（网络中心性和关系强度）及企业知识获取各维度（显性知识获取和隐性知识获取）进行了描述性统计分析，包括样本数量、均值和标准差的信息，通过描述性统计分析我们可以看到本文的理论模型中所涉及的主要因素的基本分布情况。


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5结果与展望

5.1研究结果
本文研究企业创新绩效结合合作创新网络，对网络嵌入性、知识获取和企业创新绩效之间的关系深入研究。研究结论主要建立在理论基础和实证检验的基础上：
（1）网络嵌入性正向作用于企业创新绩效。实证分析显示网络中心性和关系强度都显著正向作用于企业创新绩效。企业在网络中占据网络中心性，好的位置可以接触到更多知识和资源，获取显性、隐性知识提高企业知识的宽度和深度，并有机会挑选优秀的合作伙伴进行合作，降低了企业创新的风险。强联结关系的企业之间有高效、高频率、相互信任的互动，以获得高质量的知识，增加研发思路，以提高绩效。企业需要重视网络关系，鼓励企业员工多参加行业研讨会、交流会、技术分享会等，增加知识获取的渠道，从而提高企业的创新能力。因此，在网络中占据网络和核心位置或者与合作伙伴保持强联系都能提高企业创新绩效，这从网络嵌入性的两个维度即结构维度和关系维度为企业创新绩效的提高提供了思路。
（2）知识获取对企业创新绩效产生正向作用。企业要吸收从合作网络中获取的新技术新专利等显性知识以及管理经验等隐性知识，提高知识存量的厚度和广度，带来新的技术以增强研发实力，减少研发成本，新产品更新迭代快，提高企业创新能力。企业利用所获取的知识可以提高企业解决问题的能力，并通过信息的交流和共享，借鉴其他企业先进的管理理念、生产经验，提高管理技能和组织运转效率，从而推动内在的创新，提高企业创新绩效。
参考文献（略）