“三位一体”育人模式下的赏识教育研究

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论文字数:**** 论文编号:lw202315740 日期:2023-07-16 来源:论文网

引 言
古人云:金无足赤人无完人,我们都承认每个人都不是完美无缺的客观存在。几乎所有人都认同这个观点,但是当我们做白纸和黑点的心理测验时,又发现大多数人往往存在一种偏见,即容易看到缺点短处,不容易看到优点长处。尤其是在孩子的成长过程中,我们的家长和父母总是恨铁不成钢,希一望“金能足赤,人要完人”,使得孩子在成人的不断挑剔、斥责中成长。美国著名心理学家威廉·詹姆斯曾说过:“人性最深刻的原则就是希一望别人对自己加以赏识”。通过种种实验他还发现,一个人受到激励后,他能发挥出未受激励前3-4倍的能力。可见在一个人的成长过程中,表扬、激励的作用何其重要。
赏识教育是世界著名的六种教育方法之一,是周弘老师首倡并全身心倡导、大力推广的一种全新的教育理念,它与人民教育家陶行知的教育思想是一脉相通的,也是六大教育方法中唯一中国独创的。赏识教育源十父母教孩子“学说话、学走路”成功率百分之百的教育现象,是这个教育过程中的“承认差异、允许失败、无限热爱”等奥秘的总结。不过人的本质是一切社会关系的总和,教育是一个全方位的、系统的工程,学校、家庭和社会共同构成孩子成长的基本环境,对他们的身心健康发展具有重要影响。那么我们应如何从“二位一体”育人模式中践行赏识教育,这便是本文的研究重点。
一、绪论
(一)教育的内涵及特点
1.内涵
赏识教育的前提是承认差异、尊重差异。世界上没有两片完全相同的树叶,人与人之间也是有差异的,身体素质有强有弱,能力有高有低,兴趣各有偏好,学习成绩有优有劣等等。赏识教育在尊重个体差异的基础上,提倡用欣赏的眼光寻找、肯定个体的可贵之处。在这里,不是完全忽略差异,是努力缩小个体间差距,寻求亮点,以点带面,促进每个人的发展。
赏识教育的方式是激励与赞扬,或者说对受教育者进行正面肯定。在赏识教育的过程中,教育以赏识为先导,挖掘受教育者的潜质,提高其积极主动性,化外力为内在推动力,实现受教育者的可持续发展。《礼记·学记》有云:“教也者,长善Ifn救其失者也”,什么是教师呢?教师应该是能帮助学生发挥长处、纠正缺点的人。通过对个体实施“正强化”教育,那么他们就会在“我是好孩子”的积极心态中不断奋勇向前,越来越优秀。
赏识教育是世界六大教育方法之一,不过更重要的是它还是一种教育理念。赏识教育走出了无数家长在培养孩子成才问题上急功近利、唯“分”是图的误区,展示了“先骄傲、后成功”等全新的思维方式,从尊重受教育者主体地位、满足其心理需求的角度来指导教育者的教育行为。赏识教育提倡全面激发受教育者的内心潜力,将学习与成长的快乐还给他们,是人性化、人文化的教育理念。
总之,赏识教育是教育者在承认差异、尊重差异的基础上对受教育者进行鼓励与赞扬,促进受教育者健康、和谐地成长,同时使受教育者能理性认识自我、正确对待他人,最终实现自我可持续发展的一种现代教育方法和理念。在当代社会环境下,赏识教育的主体是家长、教师、社会及受教育者自身,客体是受教育者。
2.特点
赏识教育的特点概括为“一个中心,两个基本点”。
一个中心:以受教育者的健康成长和可持续发展为中心,包括受教育者身体、心理、思想道德等方面的发展,尤其在其自我认识上要有所提高,能理性地认识自己,正确对待他人,培养一种自强不息的乐观人生态度。

参考文献

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[12]周弘.赏识你的孩子[M].广州:广东科技出版社,2004.

摘要 4-5
Abstract 5
引言 7-8
一、绪论 8-12
(一) 赏识教育的内涵及特点 8-9
(二) 赏识教育的实质 9
(三) 家庭教育、学校教育和社会教育的关系 9-11
(四) 赏识教育的研究意义 11-12
二、理论基础 12-14
(一) 马克思主义关于人的社会化和人的全面发展的理论 12
(二) 马斯洛的需求层次理论 12
(三) 罗森塔尔的期望效应 12-13
(四) 周弘的赏识教育理论 13
(五) 思想政治教育环境论 13-14
三、赏识教育的发展现状 14-18
(一) 家庭、学校和社会对赏识教育的认同和践行情况 14-15
(二) “三位一体”育人模式下践行赏识教育存在的问题及影响因素 15-18
四、实施赏识教育的途径 18-23
(一) 实施赏识教育的根本途径 18-19
(二) 实施赏识教育的具体途径 19-23
五、赏识教育的评价机制 23-27
(一) 赏识教育评价的基本理念 23-24
(二) 赏识教育评价的基本原则 24-25
(三) 赏识教育评价的基本方法—档案袋评价 25-27
六、走出赏识教育的误区 27-29
误区一: 只要表扬不要批评 27
误区二: 过度赏识 27-28
误区三: 凡是社会推崇的就是对的 28-29
结语 29-30
参考文献 30-32
后记 32


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